企業(yè)勞動法律風險清單

1、企業(yè)勞動關系法律風險清單企業(yè)勞動關系法律風險清單1目錄一、招錄員工階段的法律風險........................................................................................41、錄用不滿16周歲未成年人的風險：................................................................42、錄用外國人或

2、港澳臺居民的風險......................................................................43、錄用與其他用人單位尚未解除或終止勞動合同的勞動者的風險..................44、錄用與其他用人單位存在競業(yè)限制協議的勞動者的風險..............................45、就業(yè)歧視的法律風險.........................

3、.................................................................56、違反如實告之義務的風險..................................................................................57、扣押勞動者證件、以擔保或其他名義向勞動者收取財物的風險..................58、勞動者提供虛假證

4、件、證明的風險..................................................................59、用人單位未建立職工花名冊的風險..................................................................6二、勞動合同簽訂階段的法律風險...............................................

5、.................................61、發(fā)送錄用意向書（Offer）的風險.....................................................................62、不及時簽訂勞動合同時的風險..........................................................................63、勞動合同文

6、本未載明必備條款的風險............................................................74、未將勞動合同文本交付勞動者的風險..............................................................75、違法約定試用期的風險.......................................................

7、...............................76、續(xù)簽勞動合同時的風險......................................................................................7三、有關工資及支付的風險.............................................................................

8、...............81、低于當地最低工資標準的風險..........................................................................82、未按合同約定或國家規(guī)定及時、足額支付工資的風險..................................83、工資支付相關法律規(guī)定..........................................

9、............................................8四、有關工作時間、休息及休假的風險......................................................................111、有關工作時間、休息的法律規(guī)定要點：........................................................111此處清單中風險僅

10、為列舉常見風險，非窮盡。本清單依據的中國大陸地區(qū)生效法律、法規(guī)、規(guī)章有效日截止至2011年6月21日。同的風險............................................................................................................248、用人單位其他違法解除、終止勞動合同時的風險................................

11、........249、未及時結算薪資和依法支付經濟補償金的風險............................................2510、未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的風險..............................2511、勞動合同期限屆滿，用人單位未提前30日書面通知的風險....................2512、解除或終止勞動合同時，扣押檔案或者其他物品的風險......