對(duì)標(biāo)管理專家楊天河_管理提升活動(dòng)重在抓好標(biāo)桿管理

1、對(duì)標(biāo)管理專家楊天河：管理提升活動(dòng)重在抓好標(biāo)桿管對(duì)標(biāo)管理專家楊天河：管理提升活動(dòng)重在抓好標(biāo)桿管理對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為：管理提升活動(dòng)是國務(wù)院國資委為落實(shí)中央企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜形勢、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式而提出的，通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，旨在提升央企績效與競爭力，進(jìn)而建立長效管理提升工作機(jī)制的一場為期兩年的活動(dòng)。通過跟蹤研究和實(shí)踐輔導(dǎo)，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為：管理提升活動(dòng)實(shí)質(zhì)要求“以標(biāo)桿管理為手段、以系統(tǒng)化建設(shè)為載體、以精細(xì)化管理為指導(dǎo)

2、”，推動(dòng)央企“做強(qiáng)做優(yōu)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”。由此可見，標(biāo)桿管理是抓好管理提升活動(dòng)的重要手段，而系統(tǒng)化建設(shè)與精細(xì)化管理實(shí)質(zhì)是標(biāo)桿管理中的部分核心思想。因此，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為：抓好管理提升活動(dòng)重在抓好標(biāo)桿管理，通過標(biāo)桿管理促進(jìn)企業(yè)績效與競爭力的快速突破與持續(xù)提升，獲得到質(zhì)的提升和飛躍。另外，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為，通過管理提升活動(dòng)的所要求的結(jié)果與核心工作內(nèi)容進(jìn)行比較，也可以看出，抓好標(biāo)桿管理即可抓好管理提升活動(dòng)。主要體

3、現(xiàn)在：一、管理提升活動(dòng)需要建立長效工作機(jī)制，直接采用標(biāo)桿管理體系即可一、管理提升活動(dòng)需要建立長效工作機(jī)制，直接采用標(biāo)桿管理體系即可對(duì)標(biāo)管理專家楊天河研發(fā)的標(biāo)桿管理運(yùn)作體系包含有高效運(yùn)作平臺(tái)和長效運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)而形成常態(tài)化的工作機(jī)制。管理提升活動(dòng)則希望通過兩年的積累，各企業(yè)建立出長效工作機(jī)制。在開展管理提升的活動(dòng)過程中，如果直接采用成熟的標(biāo)桿管理體系，即可在該項(xiàng)活動(dòng)開始時(shí)首先構(gòu)建起長效工作機(jī)制，更好的指導(dǎo)管理提升活動(dòng)，獲得更好的成效。二、強(qiáng)

4、化標(biāo)桿管理中的對(duì)標(biāo)手段，可避免項(xiàng)目改善，獲得質(zhì)的突破二、強(qiáng)化標(biāo)桿管理中的對(duì)標(biāo)手段，可避免項(xiàng)目改善，獲得質(zhì)的突破在開展管理提升活動(dòng)的過程中，國務(wù)院國資委要求企業(yè)通過專項(xiàng)項(xiàng)目運(yùn)作推進(jìn)管理提升活動(dòng)。然而在實(shí)際操作中，很多企業(yè)將專項(xiàng)項(xiàng)目運(yùn)作做成了日常較為擅長的管理改善活動(dòng)，雖然有一定的成效，但難以獲得質(zhì)的提升和飛躍。為此，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為，在開展管理提升活動(dòng)的過程中，我們需要采用標(biāo)桿管理中的對(duì)標(biāo)手段，避免簡單的項(xiàng)目改善活動(dòng)，使各專項(xiàng)項(xiàng)目獲

5、得質(zhì)的突破，真正能夠系統(tǒng)完善企業(yè)經(jīng)營管理，大幅提升組織績效和競爭力。三、管理提升活動(dòng)所要求的氛圍塑造，實(shí)質(zhì)是標(biāo)桿管理的創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)三、管理提升活動(dòng)所要求的氛圍塑造，實(shí)質(zhì)是標(biāo)桿管理的創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)國務(wù)院國資委要求企業(yè)在開展管理提升活動(dòng)的過程中，充分發(fā)動(dòng)全員，塑造良好的氛圍。在開展標(biāo)桿管理的過程中，也十分注重發(fā)動(dòng)全員參與，要求每個(gè)員工在自己的崗位上創(chuàng)標(biāo)建模，因此需要塑造良好的創(chuàng)標(biāo)文化。對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為，兩者所要達(dá)成的目標(biāo)和可采用的手段實(shí)

6、質(zhì)是相同的，管理提升活動(dòng)的氛圍塑造，實(shí)質(zhì)就是標(biāo)桿管理的創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)。四、管理提升活動(dòng)要求抓好的輔導(dǎo)促成與總結(jié)推廣，實(shí)質(zhì)是標(biāo)桿管理運(yùn)四、管理提升活動(dòng)要求抓好的輔導(dǎo)促成與總結(jié)推廣，實(shí)質(zhì)是標(biāo)桿管理運(yùn)作體系中的成果管理工作作體系中的成果管理工作在管理提升活動(dòng)中，國務(wù)院國資委強(qiáng)調(diào)各級(jí)做好服務(wù)，抓出成效，重點(diǎn)要求抓好輔導(dǎo)促成與總結(jié)推廣。國務(wù)院國資委在管理提升活動(dòng)指導(dǎo)意見中提出安排相關(guān)專家建立工作組輔導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)、編制不同專題的輔導(dǎo)手冊(cè)，這些是輔導(dǎo)促成

7、的重點(diǎn)內(nèi)容。除此之外，國務(wù)院國資委還強(qiáng)調(diào)總結(jié)不同企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。而通過成果促成與推廣從而發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)則恰恰是標(biāo)桿管理系統(tǒng)的成果管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容。為此，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為，要使管理提升活動(dòng)更快獲得更多、更大的成果，只需要直接抓好標(biāo)桿管理系統(tǒng)中的成果管理工作即可。鑒于上述分析，對(duì)標(biāo)管理專家楊天河認(rèn)為：抓好標(biāo)桿管理即可有效推進(jìn)管理提升活動(dòng)獲得更好成效。然而，實(shí)際操作中，很多企業(yè)由于對(duì)標(biāo)桿管理的核心精髓和本質(zhì)認(rèn)識(shí)不足，