2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、’’一j一/捌P■一_,!!!_金融財(cái)一\\、\一\j。。秒■。jo萬(wàn)方數(shù)據(jù)加。第三,由于我國(guó)兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立,一方面相應(yīng)地?cái)U(kuò)編人員、分建各自的辦稅服務(wù)廳、加大基建設(shè)備投入,增加了建設(shè)及運(yùn)行成本,另一方面我國(guó)當(dāng)前的稅務(wù)機(jī)構(gòu)是按照行政區(qū)劃設(shè)置的,與經(jīng)濟(jì)稅源的狀況聯(lián)系不夠緊,在經(jīng)濟(jì)稅源不足、比較分散的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)同樣的稅務(wù)征收機(jī)構(gòu),由此也造成了高成本,低效益。第四,由于我國(guó)稅制還不能夠很好地體現(xiàn)公平原則,加上納稅人納

2、稅意識(shí)的淡薄,導(dǎo)致納稅人普遍存在偷逃稅觀(guān)念,從而增加了征管費(fèi)用。2稅制的復(fù)雜性。我國(guó)目前實(shí)行的是復(fù)合稅制,且各種稅收法規(guī)、條例、實(shí)施細(xì)則等繁多,稅收決策層多且分散,稅制設(shè)計(jì)上的隨意性也大,使稅制復(fù)雜化,造成征管難度大,稅務(wù)行政訴訟案增加?,F(xiàn)在,新的征管模式尚未建立,稅收征管能力不及,由此也存在大量的稅收舞弊現(xiàn)象,稅收流失嚴(yán)重,征管效率低。另一方面,稅制的復(fù)雜性及稅率檔次過(guò)多,增加了偷逃稅的機(jī)會(huì)和征管成本、納稅成本。3稅收成本觀(guān)念淡薄。由

3、于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制舊觀(guān)念的影響,無(wú)論是決策機(jī)關(guān)還是稅務(wù)機(jī)關(guān),領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)或基層單位,一直都視稅收征管工作為純粹政府行為,而非經(jīng)濟(jì)行為,缺乏稅收成本觀(guān)念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的考核,只關(guān)心稅收收入規(guī)模及增長(zhǎng)速度。為完成稅收計(jì)劃任務(wù),保證應(yīng)收盡收,稅務(wù)部門(mén)不惜一切代價(jià),增人增機(jī)構(gòu)等。另外,地方政府為調(diào)動(dòng)稅務(wù)部門(mén)完成收入的積極性,普遍實(shí)行稅收任務(wù)完成情況與自身經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,且實(shí)行經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的政策,這就必然導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)在征管出發(fā)點(diǎn)上往往更多考慮如

4、何最大限度地組織稅收收入,而對(duì)稅收成本的高低卻很少考慮。4稅收征管質(zhì)量不高。稅收征管質(zhì)量不高的原因一是稅收征管基礎(chǔ)薄弱,稅源監(jiān)控水平較低,納稅申報(bào)質(zhì)量低。表現(xiàn)在:第一,稅收征管基礎(chǔ)資料不規(guī)范、不完善,不能為稅務(wù)管理、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查提供可靠的信息資料。第二,稅收征管信息化程度不高,監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)不健全,不能為專(zhuān)業(yè)化稅收征管提供信息保障。第三,專(zhuān)業(yè)化稅收管理中征管稽查分工不明確,銜接不嚴(yán)密,稅收管理、監(jiān)控不到位。第四,納稅申報(bào)體系不夠完善。二

5、是稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)不是很高,受教育程度低,專(zhuān)業(yè)人員少,稅收服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。據(jù)有關(guān)資料顯示:我國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)稅務(wù)人員研究生以上僅占008%,大學(xué)文化程度占4%,大中專(zhuān)文化程度占57%,高中以下的占38%。地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員及農(nóng)業(yè)四稅征管人員整體文化程度更達(dá)不到上述數(shù)字!二、對(duì)策和出路1強(qiáng)化稅收成本意識(shí)。思想和認(rèn)識(shí)上的偏差是目前制約稅收管理效率提高的首要問(wèn)題。必須從思想上摒棄傳統(tǒng)模式下“無(wú)本治稅”的觀(guān)念。作為稅務(wù)工作決策者和管理者,首先

6、應(yīng)增強(qiáng)稅收成本意識(shí),在稅收工作中,既注重稅收事業(yè)的發(fā)展,又考慮稅收成本的優(yōu)化和考核,在取得稅收收入的同時(shí)兼顧稅收成本的高低。取消稅務(wù)部門(mén)經(jīng)費(fèi)與稅收收入掛鉤且實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,嚴(yán)格實(shí)行“預(yù)算制”,因?yàn)橐婪ㄕ鞫?,完成稅收任?wù)是稅務(wù)部門(mén)的天職。實(shí)踐證明,按超額完成稅收任務(wù)的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)弊多利少,在某種情況下,還會(huì)導(dǎo)致一些稅務(wù)部門(mén)為了完成稅收計(jì)劃和獲取獎(jiǎng)勵(lì),不嚴(yán)格依法征稅,人為調(diào)節(jié)稅收進(jìn)度,征過(guò)頭稅或有意隱瞞稅源等。在依法治稅、維護(hù)稅法嚴(yán)肅性

7、的前提下,將“成本否定”概念引入稅收領(lǐng)域。采取一項(xiàng)稅收措施,如果其代價(jià)即稅收成本超過(guò)一定限度時(shí)就應(yīng)當(dāng)考慮取舍;在設(shè)立稅務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí),如果成本占收入比重水平過(guò)高,就應(yīng)當(dāng)考慮停止設(shè)立或撤消;在人員配備上,如果任務(wù)人員增加的邊際成本大于邊際效益,就應(yīng)考慮減少人員。2簡(jiǎn)化稅制結(jié)構(gòu),完善稅收政策,建立簡(jiǎn)繁適度的稅制結(jié)構(gòu)。稅制設(shè)計(jì)上應(yīng)便利公民納稅和稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管,盡量簡(jiǎn)化稅制使納稅人易于理解和掌握,給納稅人以方便,減少納稅費(fèi)用,還可以降低遵行成本。比如

8、稅率設(shè)計(jì)上盡可能減少檔次,規(guī)定一個(gè)合理的起征點(diǎn)以及嚴(yán)格控制減免稅等。根據(jù)我國(guó)國(guó)情及市場(chǎng)需求,進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)稅制結(jié)構(gòu),從而也可以減少稅收本身造成的效率損失,降低稅收的經(jīng)濟(jì)成本。3加強(qiáng)征管,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化內(nèi)部管理,深化人事制度改革。一是加強(qiáng)征管法的修改、完善及同相關(guān)法律的配套。加大對(duì)偷逃稅的處罰力度。強(qiáng)化稅源監(jiān)控,完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),提高監(jiān)管水平,建立協(xié)調(diào)稽查征管機(jī)制,落實(shí)管理責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是改革現(xiàn)行體制,將地稅機(jī)關(guān)與地方財(cái)政合并。目前地

9、稅機(jī)關(guān)實(shí)行省垂直管理,與分級(jí)管理的財(cái)政體制相矛盾,并增加了稅收成本。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織收入全部是地方財(cái)政收入,垂直管理不僅意義不大,而且有悖于地方財(cái)政與事權(quán)相統(tǒng)一的分稅制原則。兩者合并,有利于健全地方政府職能,強(qiáng)化征管手段。精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),合理配備人員,壓縮行政管理人員及其他間接收稅人員,擴(kuò)充第一線(xiàn)征管人員力量。三是強(qiáng)化稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,節(jié)約稅務(wù)行政費(fèi)用開(kāi)支。將企業(yè)目標(biāo)成本引入稅收征管,建立稅收成本部門(mén)責(zé)任制;對(duì)辦公用品實(shí)行集中采購(gòu)制度;基

10、本設(shè)施建設(shè)做到有計(jì)劃、有安排、分步驟實(shí)施等,以最小成本投入,獲得最大稅收產(chǎn)出。四是堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,加大培訓(xùn)力度,搞好稅務(wù)人員的在職培訓(xùn)。提高稅務(wù)人員綜合素質(zhì),堅(jiān)持科技興稅。建立一套科學(xué)合理的工作評(píng)價(jià)體系、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)和開(kāi)發(fā)人的積極性。嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”,開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗,干部異地任職等。加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè),簡(jiǎn)化辦事程序,強(qiáng)化工作考核,以制度管人管事,使管理科學(xué)化、規(guī)范化。五是結(jié)合中國(guó)實(shí)際,完善稅務(wù)管理

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