經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與最低工資對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響.pdf

1、就業(yè)向來受到各方面因素的影響，最低工資制度是一個(gè)重要方面。關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)就業(yè)的影響，一般有兩種理論觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為在完全競爭條件下，最低工資會(huì)人為造成失業(yè)，降低總福利水平。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為在存在市場壟斷勢(shì)力時(shí)，適當(dāng)?shù)淖畹凸べY可以改善由于壟斷造成的扭曲，增加就業(yè)，提高總福利水平。這都是建立在理想條件下的結(jié)論。其他學(xué)者的后續(xù)研究考察了上述觀點(diǎn)的前提假設(shè)與實(shí)際情況不相吻合之處，并得出了不同的結(jié)論，但大多研究仍局限于靜態(tài)的理論框架，假定勞動(dòng)

2、力市場的供給和需求是基本穩(wěn)定的，因而沒有涉及任何結(jié)構(gòu)變化的問題。然而，中國目前的現(xiàn)實(shí)情況是，在勞動(dòng)力需求方面，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整改變了不同行業(yè)產(chǎn)品的市場需求，進(jìn)而改變了相應(yīng)行業(yè)的勞動(dòng)力市場的需求。例如，隨著收入水平的提高，汽車制造銷售及其維修、保養(yǎng)、租賃市場增長迅猛，相應(yīng)地，勞動(dòng)力的需求急劇擴(kuò)大；相反，一些出口型企業(yè)由于金融危機(jī)造成外需萎縮而不得不解雇工人。在勞動(dòng)力供給方面，戶籍、技能等壁壘阻礙了勞動(dòng)力在不同勞動(dòng)力市場間的流動(dòng)，進(jìn)而影響了不同

3、勞動(dòng)力市場的供給。因此，結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動(dòng)力壁壘動(dòng)態(tài)地改變了勞動(dòng)力市場的需求和供給，成為我國分析最低工資制度影響的最重要的現(xiàn)實(shí)約束條件。
　　 本文將勞動(dòng)力市場分為高工資行業(yè)的勞動(dòng)力市場和低工資行業(yè)的勞動(dòng)力市場。本文通過模型推導(dǎo)說明這兩個(gè)市場勞動(dòng)力流動(dòng)的不同情況。具體來說就是，高工資行業(yè)由于發(fā)展較為迅猛、市場不斷擴(kuò)大，其勞動(dòng)力需求也處于不斷擴(kuò)張的狀態(tài)。但勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘的存在卻使這一行業(yè)的勞動(dòng)力供給得不到迅速的增加，結(jié)果，勞動(dòng)力供不應(yīng)

4、求，工資增長較快。而低工資行業(yè)的情況則正好相反。由于市場需求萎縮，企業(yè)用工增加緩慢甚至減少，同時(shí)新增勞動(dòng)力與原有勞動(dòng)力大多不能勝任高工資行業(yè)工作，故而只能滯留于低工資勞動(dòng)力市場等待低工資工作，因此低工資行業(yè)勞動(dòng)力供過于求，工資增長緩慢。本文認(rèn)為，如果推行適當(dāng)?shù)淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及其配套措施，大量的低工資勞動(dòng)力就能夠比較容易地進(jìn)入高工資勞動(dòng)力市場，那么高工資勞動(dòng)力市場的供不應(yīng)求與低工資勞動(dòng)力市場的供過于求都將得到改善，行業(yè)間工資差距縮小，兩個(gè)市