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文檔簡介
1、改革開放以來,我國的收入差距不斷擴(kuò)大,基尼系數(shù)居高不下,這已經(jīng)嚴(yán)重威脅到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展,而導(dǎo)致這一問題的原因之一,就是我國底層勞動(dòng)者收入長期處于較低水平。于是,我國從1993年開始借鑒國際通用做法,開始實(shí)施最低工資制度,并于2004年頒布新的最低工資規(guī)定。那么,最低工資的設(shè)立或者提升是否真的有助于縮小收入差距呢?
本文利用國家統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)2002-2006年九個(gè)省市的微觀數(shù)據(jù)以及來自《中國城市統(tǒng)計(jì)年鑒》的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)
2、據(jù),應(yīng)用固定效應(yīng)模型分析了我國最低工資對(duì)城鎮(zhèn)居民收入差距(基尼系數(shù))的影響;并通過Heckman兩階段法以及分位回歸技術(shù)分析了最低工資提升對(duì)于不同收入群體就業(yè)情況、工作時(shí)間以及工資水平的影響,來簡單探索最低工資對(duì)城鎮(zhèn)居民收入差距影響的作用機(jī)理。
研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)最低工資的提升有助于縮小城鎮(zhèn)居民收入差距,但是存在一個(gè)閾值,超過這個(gè)閾值之后,收入差距隨著最低工資的提升而擴(kuò)大。而目前我國的最低工資還處于較低水平,所以提升最低工資
3、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)縮小城鎮(zhèn)居民收入差距。(2)最低工資提升對(duì)于勞動(dòng)者是否就業(yè)沒有顯著的影響,而對(duì)他們的勞動(dòng)時(shí)間具有顯著的正效應(yīng),而且對(duì)低收入群體勞動(dòng)時(shí)間的正影響更強(qiáng);此外,最低工資提升會(huì)提高整體工資水平,而且對(duì)低收入群體工資水平的促進(jìn)作用最強(qiáng)??傮w而言,低收入群體從最低工資提升中獲益更多,這也就簡單解釋了為什么最低工資的提升有助于縮小城鎮(zhèn)居民收入差距。
基于研究結(jié)果,本文認(rèn)為應(yīng)該確立科學(xué)的最低工資調(diào)整機(jī)制,適當(dāng)提升最低工資標(biāo)準(zhǔn),并采取恰當(dāng)
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