9月28-29日《國(guó)地稅合并后--社保征管改革及企業(yè)稅收管理暨新政策解讀》-成都光華培訓(xùn)

1、中國(guó)中國(guó)成都成都光華光華國(guó)地稅合并后國(guó)地稅合并后——社保征管改革及企業(yè)稅收管理暨新政策解讀[掌握稅收藝術(shù)掌握稅收藝術(shù)][詮釋財(cái)稅疑難詮釋財(cái)稅疑難][培養(yǎng)精英人才培養(yǎng)精英人才][降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)]?20192019年1月1日起社保正式變革，新政將給企業(yè)致命一擊！日起社保正式變革，新政將給企業(yè)致命一擊！?稅收是企業(yè)的重要成本，稅負(fù)的高低直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！稅收是企業(yè)的重要成本，稅負(fù)的高低直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！?稅務(wù)管理既是企業(yè)

2、管理的稅務(wù)管理既是企業(yè)管理的“重中之重重中之重”，又是企業(yè)管理的，又是企業(yè)管理的“短板短板”！中國(guó)中國(guó)成都成都光華光華（二）課程思路（二）課程思路【課程內(nèi)容】【課程內(nèi)容】時(shí)間時(shí)間章節(jié)章節(jié)內(nèi)容內(nèi)容9月2828日國(guó)地稅合并后企業(yè)稅國(guó)地稅合并后企業(yè)稅收與商業(yè)模式變革收與商業(yè)模式變革1.企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式的基本原理2.商業(yè)模式構(gòu)成要素3.商業(yè)模式設(shè)計(jì)工具釋義與運(yùn)用4.商業(yè)模式與稅收關(guān)系5.稅收工具驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新案例分析深度解析社保新政下深度解

3、析社保新政下企業(yè)面臨的問題企業(yè)面臨的問題1、繳納社保與個(gè)稅的基數(shù)是否必須一致？企業(yè)如何來平衡這幾者的關(guān)系？2、企業(yè)怎么發(fā)工資和繳社保、個(gè)稅對(duì)企業(yè)有利？3、原來企業(yè)是按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工購買社保，2019年由稅務(wù)局征收，按實(shí)發(fā)工資計(jì)繳社保了，會(huì)不會(huì)追補(bǔ)以前年度少繳的社保？會(huì)不會(huì)有罰款？4、原來沒購買社保的員工，下一步是否必須購買？如員工不愿意購買，企業(yè)是否可把購社保的錢折合成現(xiàn)金發(fā)給員工？如何操作才合規(guī)？5、員工為農(nóng)村戶口，企業(yè)是否可不購買社

4、保只購農(nóng)合？怎么操作才合規(guī)？6、非本公司的員工之前在公司代購社保，下一步還能購買嘛？7、小微企業(yè)在稅收上存在很多優(yōu)惠政策，社保對(duì)于企業(yè)來說也是一種負(fù)擔(dān)，那么這塊有沒有優(yōu)惠？8、社保繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入確定，若為當(dāng)年入職員工，無上年度月平均工資收入，且每月工資不固定（底薪加提成），如何確定繳費(fèi)基數(shù)（是否按每月實(shí)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)）9、企業(yè)一般社保為當(dāng)月繳納、工資次月發(fā)放，繳納當(dāng)月社保時(shí)當(dāng)月工資發(fā)放額尚未確定，這種情況下如何確