淺談加強煤礦企業(yè)財務管理與中小礦業(yè)企業(yè)規(guī)范管理

1、淺談加強煤礦企業(yè)財務管理與中小礦業(yè)企業(yè)規(guī)范管理淺談加強煤礦企業(yè)財務管理與中小礦業(yè)企業(yè)規(guī)范管理正因為有以上這些特點，我國中小礦業(yè)企業(yè)在會計核算上存在著如下問題。1.會計核算主體界限不清。企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小礦業(yè)企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大礦業(yè)那么明顯，尤其民營礦業(yè)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。2.會計基礎(chǔ)工作薄弱，表現(xiàn)在以下幾方面：(1)會計人員身兼多職。企

2、業(yè)會計機構(gòu)與會計人員不按會計規(guī)范要求設置，有的小礦業(yè)企業(yè)干脆不設置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明。(2)親屬管錢，聘用會計管賬。在會計人員任用上，小礦業(yè)企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘人員作兼職會計，聘用會計人員途徑有四種：①國有企業(yè)財務人員；②會計事務所工作人員；③社會招聘；④其他。這些會計人員無論是定期做賬，還是長期聘用，工作內(nèi)容只是停留在會計簡單的業(yè)務核算上，即制憑證、記賬、編報表、

3、報稅，發(fā)揮不了財務管理職能。(3)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。有些中小礦業(yè)企業(yè)根本不設帳，以票代賬，或者勉強設賬，但賬目混亂。3.管理制度缺乏情況嚴重。中小礦業(yè)企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、預算管理制度、計量驗收制度、財產(chǎn)清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度、風險控制制度等基本制度，總的來說殘總之，財務管理是一項系統(tǒng)工程，它從價值的角度出發(fā)，密切控制投入與產(chǎn)出、協(xié)調(diào)企業(yè)財務關(guān)系，合理配置企業(yè)資源，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，從