--市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)建設(shè)職工之家工作匯報(bào)

1、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)建設(shè)職工之家工作匯報(bào)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)建設(shè)職工之家工作匯報(bào)學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育工會(huì)年度工作意見(jiàn)，緊緊圍繞學(xué)校工作安排，與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇攀新高，取得了可喜的成績(jī)，學(xué)校年年被市教育工會(huì)考核優(yōu)秀，先后被評(píng)為市先進(jìn)教工之家、先進(jìn)退教之家、蘇州市模范職工之家、市巾幗示范崗、市優(yōu)秀女職工之家、蘇州市巾幗示范崗、蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、江蘇省模范職工之家、江蘇省巾幗示范崗等。一、組織建設(shè)和制度建設(shè)學(xué)

2、校第八屆工會(huì)是在2006年初進(jìn)行改選的，操作規(guī)范，手續(xù)齊全。學(xué)校工會(huì)組織健全，工會(huì)主席參加了培訓(xùn)，并辦理了法人代表。同時(shí)成立了經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，學(xué)校成立了由工會(huì)牽頭的核價(jià)小組，對(duì)學(xué)校基建項(xiàng)目和比較大的采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行核價(jià)并提出意見(jiàn)，充分做到公開(kāi)、公正，民主監(jiān)督。學(xué)校為每一年新進(jìn)的教職工辦理工會(huì)證，規(guī)范學(xué)校工會(huì)管理工作。學(xué)校工會(huì)定期召開(kāi)教職工大會(huì)和教職工代表大會(huì)，學(xué)校教師愛(ài)校如家，樂(lè)于奉獻(xiàn)，全身心地投入到工作中來(lái)。學(xué)

3、校工會(huì)每年開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，有外出參觀學(xué)習(xí)、陶冶情操；有是師德演講比賽；有乒乓球、羽毛球比賽、學(xué)校工閱覽室，添置了必要的設(shè)備學(xué)校女教職工人數(shù)多，特別建立了女職工之家，專(zhuān)門(mén)用于開(kāi)展女職工活動(dòng)、會(huì)議，使得學(xué)校的女職工活動(dòng)很有特色，在市里影響很大，多次受到蘇州市教育工會(huì)、市總工會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。學(xué)校工會(huì)主席兼任學(xué)校支部的紀(jì)檢委員和學(xué)校教技主任，參加每一次支部會(huì)議和行政會(huì)議，學(xué)校工會(huì)主席享受副校長(zhǎng)級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇，獎(jiǎng)金系數(shù)與福利待遇與副校長(zhǎng)一樣。學(xué)校

4、重視落實(shí)工會(huì)主席政治、經(jīng)濟(jì)待遇。學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度，并實(shí)行報(bào)告制，凡學(xué)校重大事情都經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議商量。學(xué)校工會(huì)每年進(jìn)行了十多次教代會(huì)成員會(huì)議，商討學(xué)校事情。如對(duì)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)聘、中層干部的競(jìng)聘上崗、校長(zhǎng)的述職、關(guān)于學(xué)校內(nèi)部改革獎(jiǎng)懲方案、關(guān)于學(xué)校重大基建項(xiàng)目的征求意見(jiàn)、關(guān)于學(xué)校開(kāi)小店事宜、學(xué)校獎(jiǎng)懲方案、名教師培養(yǎng)五年規(guī)劃、“青藍(lán)工程”青年教師培養(yǎng)計(jì)劃等，都有教代會(huì)成員的參與，一是減輕了校長(zhǎng)的壓力，二是讓教代會(huì)成員參與學(xué)校重要事情的管理，