綜合部人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

1、人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)ZHB004直接上級(jí)綜合部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位等級(jí)基層崗位定員2人制訂部門(mén)及日期審核部門(mén)及日期工作概述一、工作職責(zé)工作職責(zé)（權(quán)重）工作細(xì)則或工作任務(wù)1、員工招聘（20%）1、招聘計(jì)劃?rùn)z查，2、招聘渠道拓展，3、面試，背景調(diào)查。2、培訓(xùn)（20%）1及時(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)需求調(diào)查。2制定培訓(xùn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、器械等。3培訓(xùn)評(píng)估。3、績(jī)效管理（20%）1績(jī)效計(jì)劃的擬定。2績(jī)效輔導(dǎo)3績(jī)效考核4績(jī)

2、效激勵(lì)4、薪酬（20%）1薪酬調(diào)查2職位管理3人員定薪5、考勤勞保等（10%）每月19日通知各部門(mén)考勤人準(zhǔn)備考勤記錄表，20日收齊后開(kāi)始核對(duì)工作（沒(méi)打卡次數(shù)較多的上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)較少的詢(xún)問(wèn)相關(guān)考勤人員）。核對(duì)結(jié)束后交領(lǐng)導(dǎo)簽字后移交財(cái)務(wù)部。6、勞動(dòng)合同的簽訂、就業(yè)證和社保的辦理、員工戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)移的退工具體工作（10%）。1因新勞動(dòng)法的規(guī)定，在員工報(bào)到后準(zhǔn)備好合同（告知合同的具體細(xì)節(jié)），與其簽訂勞動(dòng)合同后交領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。2員工簽訂完合同后