員工外出登記實施辦法

1、員工外出登記實施辦法員工外出登記實施辦法第一條本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條為加強員工于辦公時間內(nèi)因業(yè)務需要須親自處理或因私事外出之聯(lián)系及考勤稱之。第三條本公司所有員工外出規(guī)定如下：（一）員工外出前按（外出登記簿）規(guī)定逐項填寫，呈請單位主管核準簽字后，方得外出。（二）若因公外出，地點尚未確定者，應于到達后將地點、電話回報，以便有要事告之時方便聯(lián)系。（三）外出回來必須填寫返回時間并簽字。第四條因公之外出不扣發(fā)薪津，但因私事之外出

2、應事先請假，依請假辦法辦理之。第五條違反規(guī)定之處理，依下列方式議處：（一）外出雖依規(guī)定處理，經(jīng)查外出事由系辦私事，卻以公務外出經(jīng)證實者，按其外出時間以曠職論，不足半日者均以半日（四小時）計，半日以上，以全日計。（即不足半小時者均以半小時計）。（二）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查外出系辦公務，且經(jīng)主管證實者，第一次口頭警告，第二次即予申誡一次處分。（三）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查亦非辦理公務主管不能證實者，除比照第（一）項處理外，并得酌記申誡以上之處