陜西煤炭建設(shè)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度匯編(修改后)

1、陜西煤炭建西煤炭建設(shè)公司公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理管理辦法為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及集團(tuán)公司《主要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的規(guī)定》和《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)核算辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第一章財(cái)務(wù)核算及管理體系第一條公司是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司的全資子公司，授權(quán)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)，接受集團(tuán)公司的全面管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。按照集團(tuán)要求管理、核算本單位所有資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及

2、時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)會(huì)計(jì)信息。第二條公司作為獨(dú)立法人單位和利潤(rùn)中心，對(duì)全部資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行一級(jí)核算和管理，各基層單位、子公司作為成本控制中心在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施二級(jí)管理和三級(jí)核算。第三條按照集團(tuán)公司管理要求，建立以資本為紐帶的產(chǎn)權(quán)管理制度，優(yōu)化資源配置，完善治理結(jié)構(gòu)，實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)。第四條完善以財(cái)務(wù)為中心的經(jīng)營(yíng)管理體系，細(xì)化核算，強(qiáng)化管理，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、分析、決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。第五條進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理，擴(kuò)展預(yù)算范圍，細(xì)化預(yù)算指標(biāo)

3、。構(gòu)建全面預(yù)算管理框架，逐步建立資金預(yù)算、投資預(yù)算和重大專項(xiàng)事務(wù)預(yù)算體系。通過實(shí)施預(yù)算管理，提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。第二章成本、費(fèi)用管理與核算第六條按照公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，分解落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。井巷工程費(fèi)、造育林費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)分別為20元噸、5元噸、10.5元噸、0.15元噸），分別在制造成本中核算。排污費(fèi)、水資源費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)分別為1元噸、1元噸）分別在管理費(fèi)用中核算

4、。維簡(jiǎn)及井巷工程費(fèi)、造育林費(fèi)由公司統(tǒng)一專項(xiàng)管理。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金提取標(biāo)準(zhǔn)：原煤生產(chǎn)單位按產(chǎn)量4元噸計(jì)提，其他生產(chǎn)單位按產(chǎn)值的1%計(jì)提，建設(shè)單位按建安投資完成額的1%計(jì)提，上交公司70%，自用30%。生產(chǎn)單位計(jì)提的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金在制造成本中核算，建設(shè)單位計(jì)提的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金在待攤投資中核算。第九條嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)工資管理辦法，按照經(jīng)濟(jì)效益完成情況合理提取職工工資，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出都納入職工

5、薪酬管理范疇。第十條按規(guī)定提取和使用工資附加費(fèi)。職工福利費(fèi)按工資總額的14%控制據(jù)實(shí)列支，計(jì)入相關(guān)成本和費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)”。職工教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的2.5%計(jì)提，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用職工薪酬項(xiàng)下，同時(shí)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬職工教育經(jīng)費(fèi)”。各單位提取的教育經(jīng)費(fèi)上交公司80%統(tǒng)一管理，自留20%按規(guī)定用途使用，年度內(nèi)未使用完仍有余額的，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年滾動(dòng)使用；工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額的2%計(jì)提，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用職工薪酬項(xiàng)下，同時(shí)計(jì)入“應(yīng)付