【招聘方法和策略】網(wǎng)絡時代的招聘技術(shù)-22頁

1、網(wǎng)絡時代的人力資源管理,網(wǎng)絡招聘技術(shù),賀鴻鳴,———————————————————————————————————————本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實操大全-2010實戰(zhàn)精華版》資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗證）,本次研討會的目標,,,,,★網(wǎng)絡時代的招聘戰(zhàn)略★學習互聯(lián)網(wǎng)/企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)/招聘技術(shù)， 提高招聘效率★學習電子面試技巧★學

2、習網(wǎng)絡獵頭，自己做獵頭★建立自己的網(wǎng)絡人才庫★虛擬員工的網(wǎng)絡化管理。,信息流的分布與處理決定了企業(yè)的組織架構(gòu),資金流的安全性，高效性,物流成為電子商務企業(yè)飛速發(fā)展的瓶頸,企業(yè)的組織架構(gòu)，人員構(gòu)成，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃必須適應以上變化,網(wǎng)絡時代的企業(yè)組織架構(gòu),網(wǎng)絡時代企業(yè)最需要什么人,@和e 的時代數(shù)字化經(jīng)濟e人類，e社會,電子商務先鋒,電子商務精通者,信息精英,網(wǎng)絡營銷專家,統(tǒng)計分析專家,WEB技術(shù)專家,,人力資源工作者觀念的

3、改變,無國界的工作場所（虛擬工廠，虛擬公司），通過網(wǎng)絡運作的組織（虛擬員工與虛擬經(jīng)理）團隊，工作組，資源利用，互相學習的組織知識資產(chǎn)，人員資產(chǎn)管理共享服務中心，戰(zhàn)略性利用外部資源數(shù)據(jù)，信息和知識的區(qū)別，知識管理,Virtual HR,,網(wǎng)絡招聘管理,招聘與網(wǎng)絡的結(jié)合：在線招聘管理,你的招聘系統(tǒng)是否支持新的人力資源管理策略,,,,,,,,,,,,,,,,,網(wǎng)絡環(huán)境的人力資源規(guī)劃,企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)人力資源政策

4、以顧問為導向的組織結(jié)構(gòu)（新的部門，部門重要性的改變）職務革命與信息分配（新的職位，新的工作內(nèi)容）網(wǎng)絡勞動力市場及吸引，留住人才策略,招聘的評估,招聘戰(zhàn)略制訂,怎么招聘,人力資源計劃,,,,發(fā)展,儲備,從哪里招聘,為什么要招,招聘哪些人,,,,更新,招聘渠道分析,哪種渠道最佳？,公司內(nèi)部網(wǎng)人才網(wǎng)站公司主頁發(fā)布專業(yè)的站點發(fā)布BBS尋找聊天室尋找個人主頁網(wǎng)上獵頭自己做獵頭,從哪里尋找人才？,公司主頁發(fā)布招聘信息在首頁明顯

5、位置的鏈接將企業(yè)文化，人力資源政策以及更多的能讓求職者了解的信息發(fā)布在主頁上最好能有在線填寫簡歷，在線測評專業(yè)的站點發(fā)布招聘信息鏈接BBS尋找專業(yè)的BBS站點專業(yè)的“斑竹”,網(wǎng)上招聘需注意的地方,如何利用好人才網(wǎng)站怎樣挑選人才網(wǎng)站？挑選的標準？如何更好的發(fā)揮人才網(wǎng)站的優(yōu)勢？如何篩選資料登記會員時應注意哪些問題？如何利用收藏類？如何發(fā)布招聘信息？發(fā)出的招聘意向，查看求職意向轉(zhuǎn)發(fā)給面試人員。,如何利用好人才網(wǎng)

6、站？,大型人才網(wǎng)站廣州：www.schr.comwww.job21st.comwww.dragongates.comwww.job168.com東莞：www.jobcn.com深圳：www.cjol.com;www.china-pro.com上海：www.hr.com.cnwww.zhaopin.comwww.lietou.com………………,都有哪些人才網(wǎng)站？,在線招聘管理系統(tǒng),建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫定時查詢?nèi)瞬判畔ⅲ?/p>

7、收集，儲備人才資料跟蹤人才資料電子面試與面試報告與薪酬等系統(tǒng)接口與工作分析/組織計劃接口招聘工作報告,通過搜索引擎查找管理專業(yè)站點世界經(jīng)理人文摘CEO&CIO中國經(jīng)營報睿商在線……IT專業(yè)站點Chinabyte.comYesite.com品網(wǎng)頻道…………個人主頁,都有哪些專業(yè)網(wǎng)站？,電子面試與在線測評,＠OICQ www.oicq.com＠ ICQ＠聊天室＠ IVR（Int

8、eractive Voice Response)＠ NETMEETING＠視像面試（異地）＠在線測評,,面試時常問的一些問題,1。你認為自己作為一名優(yōu)秀的員工你已經(jīng)具備了哪些條件？2。你對目前或最后的那份工作感到最滿意和最不滿意的地方 是什么？3。與哪些人一起工作會讓你不愉快？你會怎樣處理這些問題？4。你個人的優(yōu)點有哪些？能不能舉例說明？5。你個人的缺點呢？6。你用什么方法克服你的缺點？7。從哪幾個方

9、面可以感覺出你的同事們都非常愿意而且愉快 地與你一起工作？8。在過去的兩年里，你曾經(jīng)有過哪些轉(zhuǎn)變？9。你希望自己在三年或五年以后的職位發(fā)展到哪一個層次或 狀況？10。你是如何處理壓力的？11。您還有哪些才能我們還沒談到，但對這份工作會有正面 影響？,公司內(nèi)部招聘與內(nèi)部網(wǎng),公司內(nèi)部網(wǎng)與內(nèi)部征才內(nèi)部征才與公司文化,招聘效果評估,招聘評估指標面試報告,招聘后續(xù)工作,試用期內(nèi)的有效溝通新員