人力資源管理實(shí)踐與知識(shí)共享關(guān)系研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為具有重要地位的資源。知識(shí)的載體和創(chuàng)新主體是擁有知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人力資源，研究人力資源管理與知識(shí)管理的相互作用和影響是目前人力資源管理領(lǐng)域的一個(gè)前沿方向。人力資源管理實(shí)踐是人力資源管理的主要內(nèi)容，知識(shí)共享是知識(shí)管理的關(guān)鍵和重點(diǎn)，這使得人力資源管理實(shí)踐與知識(shí)共享的關(guān)系成為研究的熱點(diǎn)。人力資源管理實(shí)踐是直接對(duì)知識(shí)共享產(chǎn)生影響？還是通過(guò)中間變量間接對(duì)知識(shí)共享產(chǎn)生影響？如果存在中間變量，那中間變量又是什么？

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