年度股權激勵計劃協(xié)議書

1、第1頁共6頁編號：編號：______________________________________________________有限公司有限公司年度股權激勵計劃協(xié)議書年度股權激勵計劃協(xié)議書甲方：方：________________________________________________乙方：方：______________________________________________________簽訂日期：簽訂日期：__

2、____________年____________月____________日第3頁共6頁勵股票分紅說明書》（見附件6）、《激勵股票送股說明書》（見附件7）、《激勵股票配股說明書》（見附件8），說明有關分紅、送紅股、配股等情況。(4)高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。3.2若乙方為非高管人員：(1)非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日

3、內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。(2)非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。(3)非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。四、四、信息通報及記錄信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵

4、計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。五、五、特殊情況下股權激勵制度的管理特殊情況下股權激勵制度的管理5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。(1)勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；(2)勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；(3)勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；(4)乙方退休時；(5)乙方因工作需要調(diào)離公司時。5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡