企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書

1、企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書協(xié)議書的相關要求你了解了嗎下面是fwdq挑選較好的企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書樣本，供大家參考閱讀。一、企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書甲方(原始股東姓名或名稱)：乙方(員工姓名)：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《章程》、《股權期權激勵規(guī)定》，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：第一條甲方及公司基

2、本狀況甲方為(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。第二條股權認購預備期乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的1.乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高

3、級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權資格的情形在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：1.因辭職、辭退、解雇、退休、