人力資源處業(yè)績評價指標(biāo)說明_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源處業(yè)績評價指標(biāo)說明人力資源處業(yè)績評價指標(biāo)說明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者部門管理費用部門可控的管理費用，用來評價該部門工作的經(jīng)濟性企管處財務(wù)處生產(chǎn)財務(wù)相關(guān)處室滿意度評價公司其它職能部門對該職能部門所提供的支持和服務(wù)的滿意程度企管處總部所有處室負(fù)責(zé)人分廠服務(wù)支持滿意度評價公司分廠對該職能部門所提供的支持和服務(wù)的滿意程度企管處所有分廠負(fù)責(zé)人總部員工滿意度評價公司員工對該職能部門所提供的支持和服務(wù)的滿意程度企管處總部

2、員工客戶人均勞動生產(chǎn)率＝主營收入（（期初員工數(shù)＋期末員工數(shù)）2）用來衡量公司員工工作效率的指標(biāo)企管處財務(wù)處高素質(zhì)員工比例=（期末?？埔陨蠁T工數(shù)量＋期末技術(shù)職稱員工數(shù)量＋期末專業(yè)職稱員工數(shù)量）期末員工總數(shù)，評價人力資源結(jié)構(gòu)合理化的指標(biāo)企管處人力資源處內(nèi)部管理部門員工滿意度部門員工對部門工作環(huán)境、工作安排、工作交流等方面的綜合滿意程度企管處部門員工人才流失率＝期間主動離職員工數(shù)量（（期初員工總數(shù)＋期末員工總數(shù)）2）評價公司保留關(guān)鍵人才方面的

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