人力資源主管_第1頁
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文檔簡介

1、..人力資源主管人力資源主管序號序號考核指標考核指標權重權重(%)數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)提供指標說明指標說明1人力資源配置完成率3030經(jīng)理招聘管理員(期內(nèi)實際到崗人數(shù)公司批準的招募計劃數(shù))X100%2人事服務滿意度3030各部門按公司統(tǒng)一模式(以問卷調(diào)查結果評定分為基準分,另根據(jù)調(diào)查屬實的投訴次數(shù)扣減分)3培訓工作完成情況2020經(jīng)理培訓管理員培訓人次完成率和效果滿意度各占10。分別根據(jù)計劃對比和滿意度調(diào)查問卷結果考核。培訓人次完成率=實際參加

2、培訓人數(shù)除以計劃參訓人次4人力資源基礎信息管理1010部門經(jīng)理相關信息的準確性、完整性、動態(tài)性。5下屬員工管理成效1010本人下屬部門經(jīng)理按公司統(tǒng)一模式合計合計100100..人力資源主管人力資源主管序號序號考核指標考核指標權重權重(%)數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)提供指標說明指標說明1人力資源配置完成率3030經(jīng)理招聘管理員(期內(nèi)實際到崗人數(shù)公司批準的招募計劃數(shù))X100%2人事服務滿意度3030各部門按公司統(tǒng)一模式(以問卷調(diào)查結果評定分為基準分,另

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