業(yè)務(wù)人員績效薪酬制度（慈能模式）(1)

1、業(yè)務(wù)人員績效薪酬制度一、總則。為激勵(lì)銷售人員開拓市場積極性，提高公司市場占有率，特制定本制度。二、薪酬結(jié)構(gòu)。基本工資業(yè)務(wù)提成貨款回籠超期息壞帳賠付額。三、基本工資。含基本社會(huì)保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)人員為2000元月，業(yè)務(wù)經(jīng)理為3500元月。四、年業(yè)務(wù)量不足100萬元，按季度考核，連續(xù)兩個(gè)季度不足25萬元的予以辭退。五、公司統(tǒng)一核定產(chǎn)品銷售最低價(jià)，按最低價(jià)銷售無業(yè)務(wù)提成，只統(tǒng)計(jì)銷售額業(yè)績。六、業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成比例與單一規(guī)格產(chǎn)品的訂單量和產(chǎn)品價(jià)格相聯(lián)

2、系，具體按下表執(zhí)行：單一規(guī)格產(chǎn)品訂單量提成率1萬以下無1萬（不含）5萬（含）0.60%5萬10萬0.80%10萬20萬1%20萬50萬1.20%50萬以上1.50%備注：訂單價(jià)格超過公司最低價(jià)比例的10%加成到提成率七、貨款回籠超期息。公司統(tǒng)一貨款回籠期為45天，自產(chǎn)品發(fā)出起到貨款收到止，超期限收款的利息由業(yè)務(wù)人員承擔(dān)，提前收款的利息業(yè)務(wù)員享受，月利率為0.8%八、壞賬賠付額。超過3個(gè)月的貨款要提壞賬準(zhǔn)備5%，超過六個(gè)月10%，超過一年