業(yè)務(wù)人員考核表2

1、業(yè)務(wù)人員考核表業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086A.總產(chǎn)值（萬）14121086B.利潤（萬）14121086C.費用（萬）14121086業(yè)務(wù)成績D.新增客戶數(shù)14121086141210861412108614121086業(yè)務(wù)活動A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱滲.按照部下的能力和個

2、性合理分配工作C.及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086141210861412108614121086管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言B善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是

3、：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：130分以上B：130~100分C：100~72分D：72分以下3考核者意見:_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定人力資源部評定評語考核結(jié)果決定該員工:[]轉(zhuǎn)正：在___

4、__任______職[]升職至_______任________[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為___________[]提薪降薪為____________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經(jīng)理簽字：_______________日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)