xx股份有限公司人事管理制度

1、XX股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理，除法令或公司另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言，對試用中之員工，亦準用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則第三條員工應(yīng)服從命令，敬業(yè)負責(zé)，盡忠職守，互相敬重，共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊重所屬員工之人格，致力于統(tǒng)御和指導(dǎo)，以增進其技能和工作效率，并應(yīng)率先執(zhí)行職務(wù)。第四條本公司各級員工應(yīng)遵守本公司一切法令規(guī)章，并忠實執(zhí)行職

2、務(wù)。第五條各員工應(yīng)和衷共濟，友愛合作，不得有滋生事端，擾亂秩序，妨害生產(chǎn)或損毀公物等行為。第六條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈，如遇涉及本身或家族利害關(guān)系時并應(yīng)回避。第七條員工除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外使用本公司名義亦不得藉職務(wù)上之機會為自己或他人圖利。第八條為預(yù)防發(fā)生危害及保持公司內(nèi)部秩序，必要時公司得對員工施以周身檢查，員工除有正當(dāng)之理由外，不得拒絕。第九條各級員工不得有營私舞弊怠情失職及損害公司利益之行為。如發(fā)現(xiàn)有此行為者，應(yīng)互相糾舉

3、之。第十條公司由于業(yè)務(wù)上之需要，得隨時令各單位員工實習(xí)、出差、支援及遷調(diào)職務(wù)或服務(wù)單位。第十一條員工未得公司之許可，不得擅自集會、結(jié)社，并不得印發(fā)揭示文書或其他印刷物及為宣傳或廣播之行為。第十二條員工應(yīng)隨時佩帶公司所制定之員工識別證，并應(yīng)隨時攜帶證明身份之員工服務(wù)證。員工服務(wù)證及員工識別證等，均不得彼此借用。第十三條第十三條員工除前述各條外，并應(yīng)遵守以下之事項：第十六條公司之工作時間依下列之規(guī)定：開始時刻終止時刻常日班上午八時下午五時二

4、班制日班上午七時下午七時夜班下午七時上午七時三班制早班上午八時下午四時午班下午四時深夜零時晚班深夜零時上午八時但如業(yè)務(wù)上有需要時，得變更前述工作時間。第十七條員工于休息時間內(nèi)可自由活動，惟如須外出，應(yīng)先經(jīng)其直屬主管之核準。第十八條員工因出差、支援、實習(xí)等在外執(zhí)行職務(wù)之時間內(nèi)，除有特別之規(guī)定外，仍依通常出勤時間內(nèi)出勤。第十九條休假日依下列之規(guī)定：1、定休日：原則上以每星期日為定休日。2、例假日：新年一月一日～二日兩天感恩節(jié)一天狂歡節(jié)一天婦