入職培訓(xùn)員工請假制度培訓(xùn)講義ppt課件

1、1,XXXX集團(tuán)有限公司,員工請假制度XXXX集團(tuán)公司行政人事部XXXX年XX月XX日,2,一、適用范圍：,1、本制度適用于： 各分廠/分公司2、集團(tuán)公司各部門另行規(guī)定。,3,各位請注意：,本制度只適用于各分廠/分公司,4,二、請假審批權(quán)限,普通員工的請假：3天以內(nèi)由直接主管審核，部門主管批準(zhǔn)；4-7天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；8-30天由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；30天以上由各級主管審核簽字后報行政部經(jīng)理審核、副總經(jīng)理批

2、準(zhǔn)。,普通員工的請假,5,二、請假審批權(quán)限,普通職員的請假：一天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)；2-3天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；4-7天由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；8-15天由各級主管審核簽字后報行政部經(jīng)理審核、副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 15天以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。,普通職員的請假,6,二、請假審批權(quán)限,部門主管的請假：一天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；2-3天由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；4-7天由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理審核簽字后報行政部經(jīng)理審核、副總經(jīng)理批準(zhǔn)；7天以上須

3、報總經(jīng)理批準(zhǔn)。,部門主管的請假,7,二、請假審批權(quán)限,部門經(jīng)理的請假：一天以內(nèi)由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；2-3天由廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理審核簽字后報行政部經(jīng)理審核、副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。,部門經(jīng)理的請假,8,二、請假審批權(quán)限,廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理的請假： 廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理的所有請假均由總經(jīng)理批準(zhǔn)。,廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理的請假,9,普通員工的請假：,三、流程,員工申請,3天以內(nèi),部門主管批準(zhǔn),部門經(jīng)理批準(zhǔn),

4、4至7天,廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),8-30天,副總經(jīng)理批準(zhǔn),30天以上,行政經(jīng)理審核,,10,普通職員請假：,三、流程,普通職員申請,一天以內(nèi),部門主管批準(zhǔn),部門經(jīng)理批準(zhǔn),2至3天,廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),4-7天,副總經(jīng)理批準(zhǔn),上報,總經(jīng)理批準(zhǔn),8至15天,行政經(jīng)理審核,15天以上,11,部門主管請假：,三、流程,部門主管申請,一天以內(nèi),部門經(jīng)理批準(zhǔn),行政經(jīng)理審核,2至3天,副總經(jīng)理批準(zhǔn),7天以上,總經(jīng)理批準(zhǔn),廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),

5、4-7天,上報,12,部門經(jīng)理請假：,三、流程,部門經(jīng)理申請,副總經(jīng)理批準(zhǔn),上報,總經(jīng)理批準(zhǔn),1天以內(nèi),廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),2至3天,行政經(jīng)理審核,3天以上,13,廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理請假：,三、流程,上報,總經(jīng)理批準(zhǔn),廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理申請,14,四、相關(guān)假類定義及假期、薪資規(guī)定,1、事假:因事必須本人親自處理者，可請事假，但須在不影響工作的情況下，事先請準(zhǔn)。事假為無薪假。,事假的定義,15,2、因病必須治療或休養(yǎng)者，可請病假，病假超

6、過二天以上，必須出具鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明。職員滿試用期者，每年可享有三天有薪病假，但其有薪假期不得轉(zhuǎn)入下年度。職員如未滿試用期者，其病假為無薪假。,病假的定義,16,3、工傷假： 因工傷需要請假者，按有關(guān)工傷事故處理規(guī)定辦理。,工傷假的定義,17,4、婚假： 職員在公司服務(wù)滿三年，且達(dá)到晚婚年齡者（男25周歲，女23周歲），可享有3天有薪婚假， 其余假期按事假處理。該類假期必須憑證明經(jīng)行政部查實簽字后，財務(wù)方可計發(fā)工資。,婚假的定義,18,5

7、、產(chǎn)假： 女職員在公司服務(wù)滿三年，且符合國家計劃生育政策的，可給予產(chǎn)假30天，假期內(nèi)發(fā)給底薪的50%工資， 其余假期按事假處理。,產(chǎn)假的定義,19,6、喪假：職員在公司服務(wù)滿三年者，其直系親屬（父母、配偶、子女）病故，可請三天有薪假，其余假期按事假處理；其他親屬（祖父母、配偶之父母、同胞兄弟姐妹）病故，可請一天有薪假，其余假期按事假處理。該類假期必須憑證明經(jīng)行政部查實簽字后，財務(wù)方可計發(fā)工資。,喪假的定義,20,五、具體內(nèi)容,1、員工因

8、各類原因需要請假者， 必須由本人親自填寫請假單，按規(guī)定程序呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。2、員工請假不論何種假別， 均應(yīng)說明理由，理由不充分或有礙工作時，各級主管可不予批準(zhǔn)或縮短假期，或令其改期請假。各部門主管應(yīng)將請假人數(shù)嚴(yán)格控制在10%以內(nèi)，超過比例的， 可不予批準(zhǔn)。,21,3、請假必須逐級審批，無特殊情況不得越級核批。4、請假人離廠時，必須持經(jīng)過批準(zhǔn)的請假單交保安部登記后方可行假。5、假滿未續(xù)假或續(xù)假未核準(zhǔn)而不按時上班者，以曠工論處。,