公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定心得體會(huì)范文3篇

1、《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》心得體會(huì)范文3篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。(3月28日《人民日?qǐng)?bào)》)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，建立職級(jí)序列，暢通職級(jí)晉升通道，拓展職級(jí)晉升空間，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，意義作用十分重大?！奥殑?wù)與職級(jí)并行”終于來了，廣大公務(wù)員要用“擔(dān)當(dāng)作為”來迎接這項(xiàng)新的制度。晉升條件激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)

2、逐級(jí)晉升，并且具備“政治素質(zhì)好”“工作實(shí)績(jī)較好”“群眾公認(rèn)度較高”“作風(fēng)品行好”等基本條件。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下，不能勝任職位職責(zé)要求、年度考核被確定為不稱職等次、受到降職處理或者撤職處分的，不僅不會(huì)晉升職級(jí)，還會(huì)按照規(guī)定降低職級(jí)。公務(wù)員晉升職級(jí)，既要符合任職年限和資歷，還需具備較好的德才表現(xiàn)。這就要求公務(wù)員向晉升條件看齊，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事批人、用好一批人，有利于激勵(lì)一大批，樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向、形成真抓實(shí)干的奮斗氛圍?！皣?guó)之興，

3、在于施政；政之興，在于擇人?！备覔?dān)當(dāng)才能抓住機(jī)遇，肯作為才能贏得未來。推行“職務(wù)與職級(jí)并行”，激發(fā)釋放廣大公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，使之能在新時(shí)代擔(dān)起新使命，謀求新的更大作為。【篇二】近日，中央發(fā)文公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)、待遇等相關(guān)問題作出了明確的規(guī)定，此次規(guī)定更加明確了公務(wù)員職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和要求，簡(jiǎn)單來說就是不能論資排輩，不能因?yàn)槿温毜哪晗薅鴷x升，必須按照職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)提升，并且要具備相關(guān)條件。推行職務(wù)與職