企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng),以工資收入為主要生活來(lái)源的員工,不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。一入會(huì)1.對(duì)象凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng),以工資收入為主要生活來(lái)源的干部和工人,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入所在企業(yè)工會(huì)為會(huì)員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)

2、工也可加入所在企業(yè)工會(huì)為會(huì)員。員工離退休前沒(méi)有參加工會(huì),退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是,也要根據(jù)實(shí)際情況,區(qū)別對(duì)待,考慮他們的愿望和要求,可以按照工會(huì)章程規(guī)定,為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù),然后保留其會(huì)籍。在我國(guó)企業(yè)從事腦力相體力勞動(dòng)的外籍員工,凡自愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì),符合會(huì)員條件的,可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。2.手續(xù)員工參加工會(huì),需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng),填寫(xiě)好入會(huì)申請(qǐng)表;經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò);基層委員會(huì)批準(zhǔn);并發(fā)

3、給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。二會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會(huì)是員工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個(gè)組織中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利,又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的,沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù),也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)教育工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利,明確自己的義務(wù),正確行使權(quán)利,認(rèn)真履行義務(wù),做—個(gè)好會(huì)員。(一)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有:1.會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題討論的權(quán)利。2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);3.

4、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員;4.對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)31.保留會(huì)籍保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)員既不離開(kāi)工會(huì)組織,又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下,會(huì)籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況:(1)離、退休的工會(huì)會(huì)員,保留會(huì)籍;(2)會(huì)員離開(kāi)企業(yè),長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活,可保留會(huì)籍;(3)會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)組織的單位時(shí),工會(huì)組織要向會(huì)員說(shuō)明,可保留

5、會(huì)籍,等新單位建立工會(huì)后,再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系。(4)臨時(shí)工入會(huì)后,因停止工作離開(kāi)企業(yè)時(shí),其會(huì)籍可予保留,保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi);到新單位工作時(shí),可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位;(5)合同制工人,在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí),其會(huì)籍可保留在企業(yè);(6)因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未回的員工,其會(huì)籍一般可予保留;(7)辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在其未進(jìn)入新的工作單位前,一般情況下會(huì)籍可予保留;(8)外籍員工回國(guó)時(shí),收回會(huì)員證,不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)

6、系,可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。2.會(huì)員離(退)會(huì)(1)會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是:由本人向工會(huì)小組相分工會(huì)委員會(huì)提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證;(2)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不接受改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。3.開(kāi)除會(huì)籍(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子,一律開(kāi)除會(huì)籍;(2)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議,違反工會(huì)章程,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正,或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論