公司員工職業(yè)道德守則

1、公司員工職業(yè)道德守則公司員工職業(yè)道德守則為營造和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建中國一流電磁鐵行業(yè)供應(yīng)商”的企業(yè)愿景，公司員工必須堅(jiān)持誠實(shí)守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、股東、員工和社會(huì)利益的最大化?！渡钲诒姾汶娖饔邢薰締T工職業(yè)道德守則》（以下簡稱“守則”）正是基于這些理念而制定。1總則11適用范圍111本守則是保持公司內(nèi)部活動(dòng)客觀性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、股東、社會(huì)感受聯(lián)通企業(yè)精神、服務(wù)水平和企

2、業(yè)價(jià)值的重要內(nèi)容，深圳眾恒電器有限公司（以下簡稱“公司”）全體員工（以下簡稱“員工”）必須遵守；112全體員工適用本守則之規(guī)定；12執(zhí)行義務(wù)121公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司管理層舉報(bào)舞弊或違反本守則的行為；122公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司網(wǎng)站上公示、在商務(wù)活動(dòng)前出示本守則或?qū)⒈臼貏t寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方，如供應(yīng)商、客戶、代理商、投資人、債權(quán)債務(wù)人等，能及時(shí)、真實(shí)地了解本守則的主旨與精

3、神。2誠實(shí)守信原則21誠實(shí)守信是公司和全體員工精神品質(zhì)的基本準(zhǔn)則，全體員工應(yīng)講求誠信、踐行誠信；員工應(yīng)誠信對(duì)客戶、誠信對(duì)同行、誠信對(duì)伙伴、誠信對(duì)同事、誠信對(duì)股東、誠信對(duì)國家、誠信對(duì)社會(huì)。22盡職盡責(zé)是公司員工體現(xiàn)誠信守則的重要途徑。工作中勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)于自律、堅(jiān)持原則、忠于職守、熱情服務(wù)、講究效率，以高度的責(zé)任感對(duì)待崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益及股東權(quán)益，不計(jì)較個(gè)人名利。23員工應(yīng)培養(yǎng)并樹立誠信、正直的道德價(jià)值觀，以誠信為立身之本，以誠信為基本

4、職業(yè)行為準(zhǔn)則，在工作中體現(xiàn)誠信品質(zhì)，傳遞誠信信息。信守合同，信守對(duì)客戶、其他員工、管理者、合作伙伴以及監(jiān)管機(jī)關(guān)和政府部門的承諾，把企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展和成功建立在誠信基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)公司的核心價(jià)值。24員工應(yīng)堅(jiān)持正確的業(yè)績觀，真實(shí)報(bào)告工作狀況，準(zhǔn)確計(jì)費(fèi)，確保會(huì)計(jì)信息和憑證記錄的真實(shí)可靠，確保財(cái)務(wù)報(bào)告流程的完整和報(bào)告信息的準(zhǔn)確，禁止做假帳、報(bào)假數(shù)、搞虛假業(yè)績。25禁止向公司內(nèi)外部提供虛假信息或有意誤導(dǎo)，嚴(yán)守信息披露制度。26員工應(yīng)自覺抵制舞弊行為

5、，增強(qiáng)對(duì)舞弊行為的防范意識(shí)，有效預(yù)防及舉報(bào)舞弊行為。公司倡導(dǎo)誠信的企業(yè)文化，鼓勵(lì)并保護(hù)員工據(jù)實(shí)揭發(fā)公司內(nèi)違法、違規(guī)和不誠信的441確定產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴時(shí)，公司員工須公正、客觀地對(duì)待所有候選對(duì)象，并按照公司規(guī)定，通過招投標(biāo)等公平的方式，合理確定最終合作伙伴；442與商業(yè)伙伴進(jìn)行商務(wù)合作時(shí)，公司所有員工均應(yīng)自覺維護(hù)公司的合法利益，嚴(yán)格遵守反不正當(dāng)競爭、反壟斷和反貪污賄賂等法律規(guī)定，嚴(yán)格履行公司有關(guān)商業(yè)合同訂立的有關(guān)規(guī)定和程序，注意規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

6、；443員工應(yīng)尊重合作伙伴，禁止侵犯合作伙伴合法權(quán)益，促進(jìn)公司與合作伙伴“雙贏”。45從自我做起，維護(hù)正常的市場競爭秩序，保持公司良好的發(fā)展環(huán)境。451員工應(yīng)遵守社會(huì)公德和競爭規(guī)則，禁止采取不正當(dāng)手段，干擾、阻礙網(wǎng)間互聯(lián)互通；452員工應(yīng)注重通過發(fā)揮服務(wù)、產(chǎn)品和品牌優(yōu)勢拓展市場，禁止使用夸大或歪曲事實(shí)、貶低競爭者的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)信譽(yù)等不正當(dāng)手段；453禁止公司員工通過非法或不正當(dāng)手段獲取競爭者的商業(yè)秘密或其他保密性的

7、產(chǎn)品、服務(wù)和營銷策略等信息；46公司所有員工均應(yīng)服從監(jiān)管機(jī)構(gòu)的依法監(jiān)管，樹立溝通意識(shí)，協(xié)助維護(hù)行業(yè)市場管理的規(guī)范、有序。461員工均應(yīng)服從國家、資本市場監(jiān)管機(jī)構(gòu)的依法監(jiān)管，自覺維護(hù)公司的合法利益；462依法與監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展正常交往，不得有任何不正當(dāng)?shù)慕灰仔袨椋?63相關(guān)人員應(yīng)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供監(jiān)管所需的真實(shí)、可靠的各種信息。如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)溝通，并依程序及時(shí)糾正。47公司員工應(yīng)平等互信，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。471對(duì)公司同事熱忱友善，尊重他人人

8、格尊嚴(yán)、個(gè)人隱私及宗教信仰；472注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合，并充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)技術(shù)特長，積極創(chuàng)新，將個(gè)人才智融入工作團(tuán)隊(duì)。5信息披露及保密原則51嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，并在約定的保密期限內(nèi)，承擔(dān)保守國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息的義務(wù)。52國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息是指尚未公開，且一旦公開將有損國家、公司、客戶利益的專有性或保密性信息，包括但不限于國家通信機(jī)密、公司業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、客戶資料、薪酬信息，市場及銷售策