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文檔簡介
1、本文對企業(yè)家人格魅力、領導效能、環(huán)境不確定性、企業(yè)績效四者之間的關系進行了探討,構建了以領導效能為中介變量的傳導機制。以四川省成都市168家包括制造業(yè)、服務業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)(信息、生物、能源等)等多種行業(yè)為調(diào)研對象,進行了問卷調(diào)研和樣本統(tǒng)計。運用SPSS17.0對調(diào)研數(shù)據(jù)進行了信度和效度的分析,并對變量之間的關系進行了探討。本文主要研究結(jié)論有二：一是企業(yè)家人格魅力維度及概念界定。企業(yè)家人格魅力包含人格傾向性、人格心理特征兩個維度,它是由企業(yè)
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