智力資本與企業(yè)績效相關(guān)性的實(shí)證研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,智力資本的價(jià)值貢獻(xiàn)日益凸顯,成為企業(yè)競爭的重要戰(zhàn)略資源。企業(yè)是智力資本開發(fā)與管理的主體,研究智力資本的概念界定、構(gòu)成要素及其測度評價(jià)體系,進(jìn)而探討智力資本與企業(yè)績效之間的相關(guān)關(guān)系,尋求智力資本提高企業(yè)績效的證據(jù),對于提高企業(yè)智力資本開發(fā)管理能力,改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,促進(jìn)智力資本管理理論在企業(yè)實(shí)踐中的推廣,具有十分重大的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
　　 本文首先闡析了課題研究的理論基礎(chǔ),詳細(xì)梳理了國內(nèi)外有關(guān)研究現(xiàn)狀,

2、并進(jìn)行了分析與評述。進(jìn)而基于智力資本作用于企業(yè)績效的理論分析,提出智力資本與企業(yè)績效相關(guān)性的實(shí)證研究模型。為了檢驗(yàn)該模型,本文選取智力增值系數(shù)法作為智力資本的測度方法,根據(jù)平衡計(jì)分卡的基本思想構(gòu)建企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系,并通過主成分分析法評價(jià)樣本企業(yè)的績效。在此基礎(chǔ)上,以2006-2008年滬深兩市1187家上市公司為研究對象,分別對物質(zhì)資本、智力資本以及其中的人力資本、結(jié)構(gòu)資本與上市公司績效之間的相關(guān)性進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果表明,物質(zhì)資本