復(fù)試階段一般老板會問什么問題

1、復(fù)試階段一般老板會問什么問題復(fù)試階段一般老板會問什么問題1.為什么不談?wù)勀阕约海浚ㄗ晕医榻B）（自我介紹）回答樣板：“我來自一個幸福的家庭，一個兒子歲讀年級，目前托管，丈夫是，父母都還在工作。之前在有限公司（擔任人事主管，3年中我學到了不少管理方面的知識，以及在壓力下如何解決問題，我希望能更好的運用我的技能，我相信我的經(jīng)驗將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)?！比缒憧蓡枺骸澳闶遣皇窍胫牢沂苓^的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗？”等，大多雇主都會樂意

2、告訴你他們感興趣的是什么？2.我為什么要雇用你？回答樣板：“我在人事行政事務(wù)工作方面經(jīng)驗豐富，在員工隊伍建設(shè)方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)員工培訓、績效考核等工作。評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。3.你有哪些主要的優(yōu)點？回答樣板：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，評語：如“我的學習能

3、力、適應(yīng)能力很強。”“人際關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。4.你有哪些主要的缺點？回答樣板：“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，一旦接受一個任務(wù)，我總要我的工作趕在第一時間完成，但是欲速則不達，太追求效率就會失去準確性，我現(xiàn)在總是提醒自己把準確性放在回答樣板：我想踏踏實實干好本職工作，并不斷提升自己，使自己能伴隨公司共同成長。8.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？回答樣板：我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)

4、能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，熟練掌握這方面的知識和技能，在行政人事管理方面助公司一臂之力，未來的五年，對我個人來說，希望我的加入可以給公司帶來更大的價值或貢獻，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。9、為什么選擇這個職業(yè)？回答樣板：我花了很多時間來設(shè)計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多內(nèi)容都是我所愛好的，也是我的所長。10、為什么從上一家單位離職？您在前一家公司的離職原因是什

5、么？回答樣板：戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)向北京。戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)向北京。我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。能力的舞臺。11、當老板在面試中問道：當老

6、板在面試中問道：“你有沒有什么想要問我們的問題你有沒有什么想要問我們的問題”在您看來，怎么樣才能算勝任這個崗位呢在您看來，怎么樣才能算勝任這個崗位呢“或者或者“如何評估員工在這個崗位上是否勝任呢如何評估員工在這個崗位上是否勝任呢“你要向面試官問的問題，要顯示出你認真考慮過這個崗位或這家公司。你可以詢問這個崗位的工作你要向面試官問的問題，要顯示出你認真考慮過這個崗位或這家公司。你可以詢問這個崗位的工作職責，公司目前的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，或是公