論公司治理結(jié)構(gòu)與審計(jì)職能.pdf

1、該文作者認(rèn)為,良好的制度設(shè)計(jì)才是公司治理變革的關(guān)鍵,其有效發(fā)揮預(yù)防、控制、糾弊及懲處功能.而要達(dá)到其功能有效發(fā)揮的目的,則需要各有關(guān)人員各司其職,本著誰(shuí)的權(quán)利由誰(shuí)來(lái)行使的原則進(jìn)行制度設(shè)計(jì).現(xiàn)狀表明公司內(nèi)部存在的以所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的基本委托代理關(guān)系為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)越來(lái)越呈現(xiàn)出不穩(wěn)定性,原因在于傳統(tǒng)的二元結(jié)構(gòu)在股權(quán)相對(duì)集中或者所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)尚未完全分離的情況下股東能夠?qū)居行?shí)施控制而體現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,因此在產(chǎn)權(quán)關(guān)第中休表股權(quán)實(shí)踐的控制

2、權(quán)應(yīng)當(dāng)從所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的對(duì)峙中中分離出來(lái)而形成公司治理的三元結(jié)構(gòu),而控制權(quán)的實(shí)施則自然的通過(guò)外部審計(jì)內(nèi)部化和內(nèi)部審計(jì)外部化的結(jié)合方式由審計(jì)職能來(lái)承擔(dān).審計(jì)從其產(chǎn)生伊始就擔(dān)當(dāng)著監(jiān)督的職能,但審計(jì)監(jiān)督職能的有效履行還取決于制度的保障.中國(guó)在建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中同樣面臨公司治理問(wèn)題,國(guó)外相關(guān)方面的成果與挫折可以為我們所借鑒.該文意在通過(guò)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的法律和經(jīng)濟(jì)學(xué)根源探究,著力分析當(dāng)前公司治理中存在的自身的根源性缺陷,為公司治理結(jié)構(gòu)的改革與完善