財(cái)務(wù)管理學(xué)

1、1，復(fù)利現(xiàn)值，復(fù)利現(xiàn)值是以后年份收入或支出資金的現(xiàn)在價(jià)值。2，后付年金，后付年金：是指每期期末喲有等額收付的款項(xiàng)的年金。3，期望報(bào)酬率各種可能的報(bào)酬率按其概率進(jìn)行加權(quán)平均得到的報(bào)酬率，它是反映集中趨勢(shì)的一種量度。4，標(biāo)準(zhǔn)離差：各種可能的報(bào)酬率偏離期望報(bào)酬率的綜合差異，用來(lái)反映離散程度5，比率分析：將企業(yè)同一時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比，得出一系列財(cái)務(wù)比率，來(lái)揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況6，償債能力分析：對(duì)企業(yè)償還各種到期債務(wù)的能力的分析，包括

2、短期償債能力分析和長(zhǎng)期償債能力分析7，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：第一，企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量。第二，企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系。第三，企業(yè)價(jià)值最大化能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為。進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理，就是要權(quán)衡報(bào)酬增加的得與失，努力實(shí)現(xiàn)二者之間的最佳平衡，使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大。企業(yè)價(jià)值最大化體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層認(rèn)識(shí)，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。8，債券發(fā)行

3、價(jià)格的決定因素：9：發(fā)行債券籌資的優(yōu)缺點(diǎn)：債券籌資的優(yōu)點(diǎn)債券籌資的優(yōu)點(diǎn)1、資金成本較低2、保障股東控制權(quán)3、可利用財(cái)務(wù)杠桿作用債券籌資的缺點(diǎn)債券籌資的缺點(diǎn)1、籌資風(fēng)險(xiǎn)高2、限制條件多3、籌資額有限10，每股利潤(rùn)分析法的基本原理和決策標(biāo)準(zhǔn)每股利潤(rùn)分析法是利用每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)來(lái)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。所謂每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn)，亦稱息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)或籌資無(wú)差別點(diǎn)。?息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)的測(cè)

4、算公式為：EPS債=[（EBITI原I增）（1T）D]N原?EPS股=[（EBITI原）（1T）D]（N原N增）式中，EBIT——息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)，即每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)；——I原I增兩種增資方式下的長(zhǎng)期債務(wù)年利息；——D兩種增資方式下的優(yōu)先股年股利；——N原N增兩種增資方式下的普通股股數(shù)。每股利潤(rùn)分析法是以普通股每股利潤(rùn)最高為決策標(biāo)準(zhǔn)，也沒有具體測(cè)算財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素，其決策目標(biāo)實(shí)際上是股票價(jià)值最大化而不是公司價(jià)值最大化，可用于規(guī)模不大、資本結(jié)