團隊法則100條

1、團隊法則團隊法則100條一、團隊生存法則一、團隊生存法則1.一只鬣狗對于獵豹構不成任何威脅，但它們能運用團隊的力量，輕易地從獵豹的嘴中奪取食物，有時還能干掉獵豹。從這點可以看出，沒有人能夠脫離團隊的力量而獨自生存，哪怕你再強。因此，獵豹是勇士，但很悲?。击喙纺芰ζ接?，卻生存能力極強。2.第一批被從團隊淘汰的人，要么具有非常明顯的缺陷，要么一開始就因說謊而被眾人厭惡。對于前者，明顯的缺陷使他無法適應競爭，淘汰這樣的人無論對他還是整個團隊都

2、是明智和必需的；對于后者，一個根本性的原則：說謊者必須離開。3.第二批被從團隊淘汰的人，他們的交流及溝通能力一定存在巨大的問題。別人不知道你的想法，就對協(xié)作沒有信心。反之，就算你有做事能力很差，但你非常愿意和其他的團隊成員進行充分的溝通，你就有可能在與大家的溝通中“碰撞”出靈感的火花，從而為整個團隊找到“好的辦法”，這樣，你就證明了自己是有用的人，雖然做具體的事不太行，但至少初期你能贏得一席之地。4.懶惰的強者將不被團隊接納，即使你能力

3、超群，但不肯為團隊工作，終止懶散而妄圖坐享其成，這樣你將成為團隊的“雞賊”分子，在這里長期生存將只能是幻想的泡影。5.你必須謙虛而尊重同事，否則將被淘汰。如果你認為自己有過出色的成績，于是藐視同僚，把整個團隊的競賽看成是你自己的表演舞臺，以為自己是一位無所不能的個人英雄的話，那么很顯然，在團隊的成長初期你可能擁有巨大的價值，但當整個團隊開始進一步發(fā)展的時候，這種人便會成為整個團隊的桎梏，必須被清除。6.喜歡在團隊中爾虞我詐的人，他并沒有

4、認清自己跟其他人身上在同一條船上的事實。陰謀的愛好者，最后會死于陰謀。19.先向團隊中的強者靠攏，再讓自己變成強者。20.在團隊中生存，沒有任何人手握豁免權，犯錯誤一定會付出代價。所不同的是，員工犯錯，失去的是一份工作，老板犯錯，會失去整個團隊。21.聯(lián)系多數(shù)對付少數(shù)。這意味著，雖然可以有敵人威脅你的生存，但你至少要保證自己的盟友多過敵人。唯一的例外是，你的敵人恰好是你的老板或上司。22.每天都提前上班很難做到，但你至少要做到始終準時上

5、班，這意味著你對這份工作很認真。23.任何公司都只會留住即便無法獲得晉升也不嫌工作多的人，并設法解雇那些怨聲載道只知道訴苦的人。24.請別忘記，上司的時間比你的寶貴，當他給你一項工作任務時，這項工作比你手頭上的工作更加重要。如果你想獲得認可，就一定要記住，處理臨時性的工作是你表現(xiàn)的最好機會。25.不要以為所有事情都如你想象般順利進行，不論何時，不管什么事，你都應做好最壞的打算。二、二、團隊晉升法則團隊晉升法則1.永遠要盡到自己的責任，就