瑜伽館員工考核獎(jiǎng)懲制度

1、XX瑜伽館員工考核獎(jiǎng)懲制度為更好地貫徹公司的規(guī)章制度，履行各自的崗位職責(zé)，根據(jù)目前的發(fā)展?fàn)顩r，制定考核獎(jiǎng)懲制度，全體員工共同執(zhí)行。一獎(jiǎng)勵(lì)制度：1各位員工必須明確自己的職責(zé)，盡心盡力完成本職工作。員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一百元，三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一百元，并由總經(jīng)理書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)。A兢業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷(xiāo)售任務(wù)。B熱心奉獻(xiàn)公司，在個(gè)人業(yè)績(jī)和顧客服務(wù)方面有具體事例者。C嚴(yán)守本公司規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工

2、的行為者。2員工有下列事跡之一者，設(shè)定為二等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)兩百元，并由總經(jīng)理書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)。A改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)或提出合理建議，公司采納后有成績(jī)者。B連續(xù)三個(gè)月雙倍完成銷(xiāo)售任務(wù)，并協(xié)助同事提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。C業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售策略及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目方面均有突出表現(xiàn)者。3員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)三百元，并由總經(jīng)理書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)。A在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)，使其免受重大損失者。B防止或挽救事故有功，保護(hù)會(huì)員員工

3、生命安全者。C有其他重大功績(jī)者。二考核制度：二考核制度：1前臺(tái)上班時(shí)間為：，上兩天休息一天。教練上班時(shí)間為：，上午有課時(shí)晚上早下班或下午適當(dāng)休息；保潔員上班時(shí)間為：。2上班不得遲到早退，違者：10分鐘內(nèi)扣10元，20分鐘內(nèi)扣20元，30分鐘內(nèi)扣30元，超出30分鐘扣50元。不請(qǐng)假無(wú)故不上班按礦工處理扣100元。上下班如實(shí)簽到，有代簽或作假者本人扣10元，代簽到者扣30元。外出寫(xiě)清外出時(shí)間和理由，請(qǐng)經(jīng)理簽字，違者扣10元。每月可有？小時(shí)累