中小學(xué)班主任工作管理實(shí)施辦法

1、班主任工作管理實(shí)施辦法加強(qiáng)學(xué)校的班主任工作，保障班主任的合法權(quán)益，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校實(shí)施教書育人、管理育人、服務(wù)育人，溝通學(xué)校、家庭和用人單位等方面發(fā)揮的重要作用，對(duì)于學(xué)校貫徹落實(shí)黨的教育方針，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的思想道德建設(shè)，提高學(xué)生管理和德育工作水平，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。根據(jù)教育部關(guān)于《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》的精神制定本實(shí)施辦法。第一章總則第一條班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長的

2、引領(lǐng)者，班主任要努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師。第二條班主任是學(xué)校的重要崗位，從事班主任工作是我校教師的重要職責(zé)。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。第三條加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)是堅(jiān)持育人為本、德育為先的重要體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。第二章配備與選聘第四條學(xué)校每個(gè)班級(jí)配備一名班主任。第五條班主任原則上由學(xué)校從班級(jí)任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任時(shí)間一般應(yīng)連續(xù)3學(xué)年以上。第六條教師初次

3、擔(dān)任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。第七條選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：（一）作風(fēng)正派，身心健康，為人師表；（二）熱愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)，善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通；（三）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力，人際溝通能力和職業(yè)指導(dǎo)能力。（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從學(xué)校工作安排。根據(jù)上述條件，教師、職員自愿報(bào)名，學(xué)校黨政擇優(yōu)錄用。第十五條全面了解學(xué)生情況，每期至少找每位學(xué)生

4、談一次心，解決學(xué)生實(shí)際問題。第十六條堅(jiān)持每周召開班務(wù)會(huì)議，研究班級(jí)管理；堅(jiān)持每半月召開一次主題班會(huì)；堅(jiān)持每月對(duì)學(xué)生操行的評(píng)定，對(duì)學(xué)生每月表現(xiàn)作一小結(jié)。第十七條根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極組織學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練，開展各種發(fā)展學(xué)生能力的評(píng)比活動(dòng).第十八條每期要有計(jì)劃、有總結(jié)、有學(xué)生鑒定、有學(xué)生操行評(píng)價(jià)。第五章待遇與權(quán)利第十八條學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。第十九條班主任工作量按學(xué)校教師標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的三分之一計(jì)

5、入教師基本工作量。學(xué)校要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。第二十條班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對(duì)于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。第二十一條班主任每月除享受國家發(fā)的班主任津貼外，學(xué)校每月按學(xué)生50人（含50人以下）發(fā)班主任津貼50元，50人以上每多一人按每人2元加發(fā)班主任津貼。全年發(fā)放10個(gè)月（每期發(fā)5個(gè)月）。第二十二條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式

6、對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。第六章培養(yǎng)與培訓(xùn)第二十三條學(xué)校應(yīng)制訂班主任培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，有組織地開展班主任崗位培訓(xùn)，學(xué)校每學(xué)期組織召開一次班主任工作研討會(huì)。第二十四條學(xué)校要有計(jì)劃選派優(yōu)秀班主任參加市級(jí)以上的班主任培訓(xùn)第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十五條學(xué)校要研究建立科學(xué)的班主任工作評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。第二十六條每學(xué)年評(píng)選一次