2016春東財組織行為學(xué)在線作業(yè)題庫隨機

1、2016春東財《組織行為學(xué)》在線作業(yè)題庫（隨機）春東財《組織行為學(xué)》在線作業(yè)題庫（隨機）一、單選題（共15道試題，共60分。）得分：601.當(dāng)一個人說的是一回事，而其肢體語言又表示的是另外一回事的時候，會發(fā)生：A.種族中心主義的信息B.混合的信息C.語義誤讀D.地位效應(yīng)正確答案：B滿分：4分得分：42.組織行為學(xué)研究的對象突出的是：A.以任務(wù)為中心的管理B.以結(jié)構(gòu)為中心的管理C.以技術(shù)為中心的管理D.以人為中心的管理正確答案：D滿分：4

2、分得分：43.哪一種談判風(fēng)格尋求雙贏方法，即雙方在沖突解決中得到了他們想要的，為了解決沖突，談判者不得不重新定義選擇項來擴(kuò)大可利用資源的數(shù)量，這種方法趨向于支持談判者之間積極的長期關(guān)系：A.分配性談判B.一體化談判C.競爭性談判D.協(xié)作性談判正確答案：B滿分：4分得分：44.計件工資制屬于哪一種強化方法：A.固定強化法B.固定比率法C.變動間斷法D.變動比率法正確答案：B滿分：4分得分：45.敏感性訓(xùn)練的小組討論在行為科學(xué)家一定的指導(dǎo)下

3、進(jìn)行，這種過程是（）型的，個人通過觀察和參與來學(xué)習(xí)，而不是被告知去學(xué)什么：A.提示B.規(guī)范C.強制D.引導(dǎo)正確答案：D滿分：4分得分：46.任何一個在組織或其成員的活動中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的：A.利益相關(guān)者B.投資者C.管理層D.股東正確答案：A滿分：4分得分：47.汽車生產(chǎn)車間的流水作業(yè)線是屬于下列哪種相互依存的關(guān)系：A.共享型A.工作的重新設(shè)計B.變革組織文化C.敏感性訓(xùn)練D.團(tuán)隊建設(shè)正確答案：B滿分：4分得分：415

4、.在學(xué)習(xí)型組織的信息共享方面，不屬于其特點的是：A.開放B.公平C.及時D.準(zhǔn)確正確答案：B滿分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。）得分：401.對于組織中的權(quán)威來說：A.由組織正式授予B.雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受C.當(dāng)個人加入一個組織時，他們一般把權(quán)威看作是合法的D.權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小正確答案：ABCD滿分：4分得分：42.信息技術(shù)的發(fā)展，使地球正在變小，組織結(jié)構(gòu)正在變得：A.簡單化B.分散化C.復(fù)雜化D.多

5、樣化正確答案：AB滿分：4分得分：43.要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要：A.提高管理者及員工的工作績效B.改善員工滿意度C.履行社會責(zé)任D.增強員工組織生活的動力和興趣正確答案：ABD滿分：4分得分：44.組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：A.工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起B(yǎng).員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標(biāo)準(zhǔn)C.組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D.人們更重視工作和生活的質(zhì)量正確答案：ACD滿分：4分得分：4