小型工廠管理目標規(guī)章制度規(guī)范方案

1、#規(guī)章制度目錄前言???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3第一章第一章總則???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3第二章第二章員工守則員工守則?????????????

2、????????????????????????????????????????????????????????????3第三章第三章員工薪酬制度員工薪酬制度?????????????????????????????????????????????????????????????????6第四章第四章安全生產管理制度安全生產管理制度?????????????????????????????????????????????????????

3、????6第五章第五章人事制度人事制度?????????????????????????????????????????????????????????????????????????7第一節(jié)第一節(jié)員工的招聘員工的招聘?????????????????????????????????????????????????????????????????????7第二節(jié)第二節(jié)員工的錄用員工的錄用?????????????????????????

4、????????????????????????????????????????????8第三節(jié)第三節(jié)員工證件辦理員工證件辦理?????????????????????????????????????????????????????????????????8第四節(jié)第四節(jié)員工培訓員工培訓?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9第五節(jié)

5、第五節(jié)人員調動人員調動?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9第六節(jié)第六節(jié)考勤打卡規(guī)則考勤打卡規(guī)則?????????????????????????????????????????????????????????????????9第七節(jié)第七節(jié)請假規(guī)則請假規(guī)則?????????????????????????????????????

6、??????????????????????????????????11第八節(jié)第八節(jié)員工投訴規(guī)則員工投訴規(guī)則???????????????????????????????????????????????????????????????11第九節(jié)第九節(jié)獎勵種類獎勵種類???????????????????????????????????????????????????????????????????????12第十節(jié)第十節(jié)懲罰種類懲罰種類

7、???????????????????????????????????????????????????????????????????????12第十一節(jié)第十一節(jié)辭工制度辭工制度???????????????????????????????????????????????????????????????????12第十二節(jié)第十二節(jié)解除勞動關系條款解除勞動關系條款??????????????????????????????????????

8、?????????????13第十三節(jié)第十三節(jié)獎懲處理程序獎懲處理程序???????????????????????????????????????????????????????????14第十四節(jié)第十四節(jié)廠服管理規(guī)定廠服管理規(guī)定???????????????????????????????????????????????????????????14第十五節(jié)第十五節(jié)員工福利待遇員工福利待遇???????????????????????

9、????????????????????????????????????15第十六節(jié)第十六節(jié)優(yōu)秀員工評比優(yōu)秀員工評比???????????????????????????????????????????????????????????16第十七節(jié)第十七節(jié)保險制度保險制度???????????????????????????????????????????????????????????????????17第六章第六章車間管理制度車間管理

10、制度???????????????????????????????????????????????????????????????18第七章第七章質量管理政策質量管理政策???????????????????????????????????????????????????????????????18第一節(jié)第一節(jié)質量方針及目標：質量方針及目標：????????????????????????????????????????????????

11、???????18第二節(jié)第二節(jié)產品質量標準：產品質量標準：???????????????????????????????????????????????????????????19第三節(jié)第三節(jié)品管組織人員編排：品管組織人員編排：???????????????????????????????????????????????????19第八章第八章設備工具管理制度設備工具管理制度???????????????????????????????

12、????????????????????????20第九章第九章裝配車間制度裝配車間制度???????????????????????????????????????????????????????????????21第一節(jié)第一節(jié)工作程序工作程序???????????????????????????????????????????????????????????????????????21第二節(jié)第二節(jié)定置管理實施要求定置管理實施要求??

13、?????????????????????????????????????????????????????22第三節(jié)第三節(jié)基本要求基本要求???????????????????????????????????????????????????????????????????????22第十章第十章倉庫管理制度倉庫管理制度????????????????????????????????????????????????????????????

14、???23第十一章第十一章公共生活區(qū)管理制度公共生活區(qū)管理制度???????????????????????????????????????????????24第十二章第十二章員工住宿管理細則員工住宿管理細則???????????????????????????????????????????????????25第十三章第十三章安全操作規(guī)程安全操作規(guī)程???????????????????????????????????????????

15、????????????????27第十四章第十四章消防制度消防制度???????????????????????????????????????????????????????????????????28第十五章第十五章附則???????????????????????????????????????????????????????????????????????28#第九條加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚

16、眾賭博的一切道德品質敗壞的行為。第十條遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務人員。第十一條積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。第十二條按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤自覺遵守簽到制度。未經主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓第十三條工作時間內，員工嚴禁看

17、報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。第十四條公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據情節(jié)輕重予以處理。第十五條每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經主管檢查后合格方可下班。第十六條按質、按

18、量、按時完成任務，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規(guī)格操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現嚴肅處理。第十七條在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節(jié)輕重給予處理。第十八條各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協作精神。第十九條本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作

19、盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未經批準，不得帶外來人員到處參觀。第二十條任何員工在其上班時間及廠內出現突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架在廠外偷竊等犯罪行為均屬刑事犯罪本廠不負任何責任。第二十一條違犯本章第五、九、十、二十條有關規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關處理。同時，并做開除出廠處理。第二十二條本廠不有任何的歧視行為存在，即；

20、本廠在雇用、薪酬、升遷、訓練機會、解雇或退休事務上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權利。本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。第三章第三章員工薪酬制度員工薪酬制度第一條公司采用28天月上班制，全年正常工作時間為8