基于信息公開的企業(yè)環(huán)境績效評價及影響因素研究.pdf

1、1970s以來企業(yè)環(huán)境績效及影響因素評價研究在國際上得到了持續(xù)關注,我國由于企業(yè)環(huán)境信息公開實踐相對滯后,相關研究受制于數(shù)據(jù)來源因而難以及時跟進。2006年以來我國企業(yè)開始逐步推進規(guī)范化的企業(yè)環(huán)境信息公開工作,以此為基礎的企業(yè)環(huán)境績效及影響因素評價也逐漸成為當前企業(yè)環(huán)境管理領域的熱點問題?？傮w來看,國內相關研究尚處于探索階段,存在企業(yè)環(huán)境績效評價的方法論體系尚待完善,不同利益相關者對企業(yè)環(huán)境績效的影響值得探討,企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效的相

2、互作用關系有待明確等幾個方面的問題,解決這些問題對推進我國企業(yè)環(huán)境信息公開工作,提出改善企業(yè)環(huán)境績效的科學策略具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。論文在全面梳理國內外企業(yè)環(huán)境績效評價及影響因素研究的理論和方法基礎上,基于環(huán)境科學、管理學、經濟學等多學科交叉視角,探索并構建了國內企業(yè)環(huán)境績效及影響因素評價的基本理論、基本原則以及方法體系,選取2007年度國內300強企業(yè)作為初步研究樣本,從各企業(yè)網(wǎng)站上對大量的環(huán)境、經濟、社會指標信息進行篩選,對

3、企業(yè)環(huán)境信息公開現(xiàn)狀進行了評價,并對企業(yè)環(huán)境績效進行了實證分析;在構建的基于五個關鍵利益方的環(huán)境績效影響因素體系上,運用多元分析方法尋求不同影響因素對企業(yè)環(huán)境績效的貢獻作用及其差異,并著重探討了企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效之間的相互關系。論文主要研究結論可展開為以下四個方面:(1)我國較大規(guī)模企業(yè)的環(huán)境信息公開現(xiàn)狀評價。對2007年中國300強企業(yè)環(huán)境信息公開開展了大量的網(wǎng)絡調研工作,分析了當前大型企業(yè)進行環(huán)境信息公開的整體狀況,以及在區(qū)域分

4、布、行業(yè)分布、公開形式、公開對象等方面的差異。研究表明,大型企業(yè)環(huán)境信息公開工作總體狀況堪憂,300強企業(yè)中進行環(huán)境信息公開的企業(yè)僅82家,占樣本總數(shù)的27.33％,其中以相關報告的形式公開其環(huán)境信息的企業(yè)僅占11.00%,以網(wǎng)站專題形式公開環(huán)境信息的企業(yè)占16.33%;有較多的傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)為2007年首度發(fā)布社會責任報告;企業(yè)環(huán)境信息公開具有較為明顯的區(qū)域分異和行業(yè)分異:部分大型跨國企業(yè)在環(huán)境信息公開中執(zhí)行雙重標準。(2)我國較大規(guī)

5、模企業(yè)的環(huán)境績效現(xiàn)狀評價及問題診斷。初步構建了企業(yè)環(huán)境績效的評價指標體系及分級標準,選擇67家開展環(huán)境信息公開的非服務業(yè)企業(yè)樣本為案例,對當前我國大型企業(yè)的環(huán)境績效狀況進行排序及總體評判,并診斷其在行業(yè)和區(qū)域上的分異特點。研究發(fā)現(xiàn),案例企業(yè)的環(huán)境績效總體狀況亟待提高,平均得分僅為48.63分;不同地區(qū)的企業(yè)在環(huán)境績效綜合指數(shù),以及不同行業(yè)企業(yè)在環(huán)境績效二級指標上均存在明顯差異。(3)企業(yè)環(huán)境績效的影響因素及其與經濟績效的關系?；诶嫦?/p>

6、關者理論,嘗試構建了基于政府部門、企業(yè)主體、投資者、消費者、社區(qū)公眾等五個關鍵利益相關方的企業(yè)環(huán)境績效影響因素體系,對各利益相關方對企業(yè)環(huán)境信息公開和環(huán)境績效的影響進行了綜合評估,并專門對企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效的關系及兩者關系的影響因素進行了深入分析。研究發(fā)現(xiàn),政府環(huán)境規(guī)制和企業(yè)環(huán)境管理能力是企業(yè)進行環(huán)境信息公開的最重要推動因素,社區(qū)公眾和消費者對企業(yè)環(huán)境信息公開未有顯著影響;環(huán)境績效越佳的企業(yè)傾向于開展更充分的環(huán)境信息公開工作,而企業(yè)

7、環(huán)境管理能力對企業(yè)環(huán)境績效的貢獻最大;大部分企業(yè)的環(huán)境績效與經濟績效表現(xiàn)為正向的相互促進作用;地理區(qū)位對環(huán)境績效與經濟績效的關系具有一定影響,經濟發(fā)達區(qū)域兩者關系表現(xiàn)為正相關,而欠發(fā)達地區(qū)則未有明顯關系。(4)企業(yè)環(huán)境績效的針對性改進對策。結合企業(yè)環(huán)境績效評價及影響因素的研究結果,提出改進企業(yè)環(huán)境績效的對策措施:在企業(yè)層面上,承擔面向利益相關方的社會責任,推動環(huán)境信息公開;在政府層面上,健全環(huán)境規(guī)制的立法體系,強化企業(yè)環(huán)境守法性;在社會