企業(yè)環(huán)境績效評價研究

1、1企業(yè)環(huán)境績效評價研究摘要：現(xiàn)階段我國企業(yè)缺少一個標準化的監(jiān)督管理體系，也沒有出臺具體的環(huán)境績效的評價標準，對于排污量是否達標、是否實施節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟等問題無法給出具體的定量的回答。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，伴隨而來的是環(huán)境的不斷破壞，企業(yè)必須在經(jīng)濟和環(huán)境之中找到一個平衡點，使經(jīng)濟和環(huán)境達到雙贏，環(huán)境已成為了影響企業(yè)的競爭力以及樹立企業(yè)形象的非常重要的一個因素，環(huán)境績效評價也就隨著社會大眾對環(huán)境要求的不斷增加而變得十分引人注目。關(guān)鍵詞：環(huán)境

2、績效；環(huán)境績效評價；環(huán)境績效評價中圖分類號：F27文獻標志碼：A文章編號：1673291X（2016）08001602發(fā)達國家在環(huán)境績效評價的理論研究和實證分析的研究上取得了很多的成績，他們前后提出了一些環(huán)境績效評價標準，也對于如何提高環(huán)境績效提出了對策和建議，這對環(huán)境績效評價的量化的發(fā)展是十分有幫助，而且具有深遠的意義。我國研究環(huán)境績效的學者也在有關(guān)的部分獲得了許多的成果，但是對于建立一個標準而有系統(tǒng)性的具體的環(huán)境績效的評價我們還需要

3、進行進一步的探索研究。因此，環(huán)境績效評價研究隨著社會大眾對環(huán)境要求的不斷增加變得十分引人注目。一、環(huán)境績效評價標準西方國家對環(huán)境績效評價的探索開始于20世紀90年代，并且有了3二、企業(yè)環(huán)境績效評價理論國內(nèi)外關(guān)于環(huán)境績效評價的理論獲得的研究體現(xiàn)在環(huán)境績效的指標和標準上，標準和指標對于環(huán)境績效評價來說是十分重要的，是使它存在的意義。由于環(huán)境問題的復雜多變，比較單一的指標可能無法進行環(huán)境績效的評價，我們必須從多方面去收集指標，建立一個綜合性的

4、指標體系，涵蓋如排污費、是否設(shè)立環(huán)境管理的部門、有無環(huán)保投入等等。關(guān)于環(huán)境績效的評價標準，目前最大的是國際標準化組織（ISO）的IS014031標準、世界可持續(xù)發(fā)展企業(yè)委員會（WSCSD）的以生態(tài)效益為核心的環(huán)境績效評價標準、全球報告倡議組織（GRI）的可持續(xù)發(fā)展報告指南。三、企業(yè)環(huán)境績效計量模型環(huán)境績效評價的目的是使企業(yè)政府和社會大眾都能滿足各自的利益需求，使得在發(fā)展經(jīng)濟的同時也能實現(xiàn)環(huán)境效益。ISO在《環(huán)境表現(xiàn)評價指南》中提出了一個

5、企業(yè)環(huán)境績效評價模型。它是基于從準備籌劃開始實踐再到檢測出問題最后進行修改的這樣的一個模型。學者們對評價模型進行深入剖析，主要是包括幾種方法：數(shù)據(jù)包絡分析：ChoiYongrok等運用了DEA的方法，對我國產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展進行了評價；BianYiwen等運用DEA方法，建立了一個建立在環(huán)境資源綜合起來的評價指標并且進行了實證分析；林逢春等結(jié)合了模糊理論與綜合指數(shù)法，提出了一個的企業(yè)環(huán)境績效評估方法叫做模糊綜合指數(shù)法。四、企業(yè)環(huán)境績效評