組織知識(shí)創(chuàng)新的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，知識(shí)資源逐漸取代自然資源成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，知識(shí)創(chuàng)新也日益成為組織促進(jìn)發(fā)展、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要途徑。組織知識(shí)創(chuàng)新是受到內(nèi)外部動(dòng)力以及障礙因素影響的系統(tǒng)行為，而系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)是以系統(tǒng)論為基礎(chǔ)，用反饋回路來描述系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，借助于計(jì)算機(jī)仿真，定量研究非線性、多重反饋復(fù)雜時(shí)變系統(tǒng)的系統(tǒng)分析技術(shù)，善于分析決策因素對(duì)系統(tǒng)變化的影響，因此系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)這一輔助決策工具有助于我們探討提高組織知識(shí)創(chuàng)新能力的途徑。
　　 論文在知識(shí)管理

2、、知識(shí)創(chuàng)新、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)（SD）的理論基礎(chǔ)上，從分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀入手，構(gòu)建了組織知識(shí)創(chuàng)新的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)網(wǎng)絡(luò)集成模型。該模型主要由五個(gè)模塊組成，即知識(shí)的創(chuàng)新構(gòu)思階段模塊，知識(shí)創(chuàng)新思維的評(píng)價(jià)階段模塊，知識(shí)創(chuàng)新成果的研發(fā)階段模塊，知識(shí)創(chuàng)新成果的商業(yè)化階段模塊和知識(shí)創(chuàng)新的反思階段模塊。各個(gè)模塊均是在分析知識(shí)創(chuàng)新影響因素的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)的角度分析了各階段中諸影響因素之間相互作用、相互依賴的關(guān)系，并借助于因果圖構(gòu)建了組織知識(shí)創(chuàng)新的SD網(wǎng)絡(luò)集成模型。在