晉升考核辦法

1、高淳縣人民醫(yī)院職稱晉升程序及聘用規(guī)定高淳縣人民醫(yī)院職稱晉升程序及聘用規(guī)定為確保醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，建立和完善我院績(jī)效考核體系，達(dá)到人盡其才、才盡其能的目的，滿足醫(yī)院和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，出臺(tái)本規(guī)定。本規(guī)定適用于醫(yī)院全體員工。一、職稱晉升程序：一、職稱晉升程序：（一）員工職稱晉升報(bào)名流程根據(jù)上級(jí)文件精神，人力資源管理部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)公布職稱晉升報(bào)名信息，員工自行至指定網(wǎng)站報(bào)名，并打印網(wǎng)上申報(bào)材料，材

2、料交至人力資源管理部門審核，由人力資源管理部門統(tǒng)一遞交縣衛(wèi)生局職稱辦。（二）員工職稱晉升考試流程職稱晉升申報(bào)者按規(guī)定時(shí)間在指定網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。（三）相關(guān)條件及其說(shuō)明衛(wèi)生技術(shù)類、非衛(wèi)生技術(shù)類：報(bào)名具體實(shí)施步驟及辦法按相關(guān)政策文件執(zhí)行。報(bào)考相關(guān)職稱的條件按當(dāng)年度上級(jí)相關(guān)文件及通知執(zhí)行。（四）職稱計(jì)算機(jī)、職稱外語(yǔ)、公共課職稱計(jì)算機(jī)、職稱外語(yǔ)、公共課考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名具體的實(shí)施步驟及辦法按照當(dāng)年度江蘇省下發(fā)的相關(guān)文

3、件精神或通知操作執(zhí)行。二、聘任規(guī)定二、聘任規(guī)定（一）通過(guò)國(guó)家或省專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應(yīng)資格的人員。（二）基本條件1.初級(jí)職稱聘任：通過(guò)考試取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任期內(nèi)考核合格。2.中級(jí)職稱聘任：本科畢業(yè)，受聘醫(yī)、技、護(hù)、助理級(jí)職務(wù)4年；大專畢業(yè)，受聘醫(yī)、技、護(hù)、助理級(jí)職務(wù)6年；中專畢業(yè)，從事衛(wèi)技工作滿20年，受聘醫(yī)、技、護(hù)、助理級(jí)職務(wù)7年。（三）具有以下一項(xiàng)者，延緩晉升或聘任1.發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)；2.職業(yè)道德差，被上級(jí)查處者；

4、3.服務(wù)態(tài)度差，被服務(wù)對(duì)象投訴3次以上者；4.院內(nèi)考試、考核不合格2次以上者；5.受到行政警告處分者；6.不服從醫(yī)院工作安排者；7.未完成職業(yè)道德學(xué)分者；8.年度考核不合格者。高淳縣人民醫(yī)院崗位設(shè)置管理辦法高淳縣人民醫(yī)院崗位設(shè)置管理辦法為了繼續(xù)貫徹落實(shí)崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步深化人事制度改革，結(jié)合我院目前人力資源配置情況，制訂醫(yī)院崗位設(shè)置管理辦法。一、實(shí)施范圍與對(duì)象本院在編在職的正式工作人員，包括管理、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，均適用。未經(jīng)編

5、制部門核編辦理入職手續(xù)的不列入管理范圍。二、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想與基本原則（一）指導(dǎo)思想通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。（二）基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、職數(shù)控制、結(jié)構(gòu)合理的原則；堅(jiān)持動(dòng)態(tài)優(yōu)化、管理規(guī)范的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、崗位設(shè)置總體意見（一）單位規(guī)格及人員編制根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門

6、結(jié)合醫(yī)院規(guī)模和床位來(lái)核定崗位數(shù)。（二）崗位類別及其比例根據(jù)醫(yī)院工作情況，我院崗位設(shè)置為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。確定專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位是主系列。輔系列為財(cái)務(wù)系列、工程系列、檔案系列、圖書系列、統(tǒng)計(jì)系列等。管理崗位占醫(yī)院崗位總量5%比例設(shè)置。1.管理崗位管理崗位是指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。圍繞增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作績(jī)效、提升管理水平的需要，管理崗位等級(jí)和比例結(jié)構(gòu)根據(jù)我院的規(guī)格、規(guī)模和