版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第一章第一章1.西方戰(zhàn)略管理今后的發(fā)展趨勢如何:西方戰(zhàn)略管理今后的發(fā)展趨勢如何:答:戰(zhàn)略管理在西方企業(yè)界經(jīng)歷了一個興起、熱潮、回落、重振的歷史時期。在以后的發(fā)展中有以下趨勢:一、戰(zhàn)略管理的研究注重從實踐中摸索、提升二、重視物質(zhì)要素與精神要素的相互作用三、兼顧“整體面”和“個案論證”的分析方法的應(yīng)用四、注重對培育“優(yōu)秀戰(zhàn)略”的研究2探討企業(yè)戰(zhàn)略管理對我國的實踐意義探討企業(yè)戰(zhàn)略管理對我國的實踐意義一企業(yè)戰(zhàn)略管理初創(chuàng)時期一些抗變性較強的國有大
2、中型企業(yè)開始轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營管理方式,直接或間接的學(xué)習(xí)國外的先進管理技術(shù),尤其是企業(yè)戰(zhàn)略管理的最新理論、方法和技術(shù),并根據(jù)企業(yè)的實際情況將其直接應(yīng)用到管理實踐,從而初創(chuàng)了少數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的企業(yè)戰(zhàn)略管理雛形。二企業(yè)戰(zhàn)略管理的推進時期在此期間,不少企業(yè)根據(jù)當(dāng)時的宏觀經(jīng)濟形勢,立足企業(yè)優(yōu)勢,應(yīng)用科學(xué)的預(yù)測和數(shù)量計算的方法確立新的企業(yè)戰(zhàn)略。三企業(yè)戰(zhàn)略管理新的發(fā)展時期中國企業(yè)逐步由國內(nèi)經(jīng)營轉(zhuǎn)向國際經(jīng)營,由為數(shù)很少的企業(yè)外向經(jīng)營轉(zhuǎn)向更多企業(yè)的外
3、向經(jīng)營。四進一步推進企業(yè)戰(zhàn)略管理是時代所需3.戰(zhàn)略管理的四種構(gòu)成要素相互之間的關(guān)系怎么樣戰(zhàn)略管理的四種構(gòu)成要素相互之間的關(guān)系怎么樣4種構(gòu)成要素:產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、競爭優(yōu)勢、協(xié)同作用關(guān)系:這四個要素可以產(chǎn)生合力,成為企業(yè)共同經(jīng)營的主線,同時四個要素相輔相成,互不排斥,共同構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)核。4企業(yè)戰(zhàn)略管理可以劃分為幾個層次?企業(yè)戰(zhàn)略管理可以劃分為幾個層次?三個層次:公司層戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略管理、職能層戰(zhàn)略管理5.戰(zhàn)略管理的
4、過程包括那幾個步驟?戰(zhàn)略管理的過程包括那幾個步驟?戰(zhàn)略形成、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略控制、戰(zhàn)略修正6.為什么要對戰(zhàn)略進行修訂?為什么要對戰(zhàn)略進行修訂?(1)戰(zhàn)略長期穩(wěn)定性與戰(zhàn)略環(huán)境的多變性之間發(fā)生矛盾,如果不對戰(zhàn)略方案進行修訂,就會嚴(yán)重脫離實際,從而帶來不良的后果。(2)戰(zhàn)略方案的制定帶有主觀的想象成分,加之科學(xué)技術(shù)發(fā)展的水平限制使得對未來的預(yù)測不準(zhǔn)確,在戰(zhàn)略執(zhí)行中其可靠程度會日益降低,因而不得不修改戰(zhàn)略。(3)在戰(zhàn)略執(zhí)行的過程中,產(chǎn)生了明顯的失
5、誤,帶來了巨大的風(fēng)險,迫使企業(yè)4、試比較總體環(huán)境和行業(yè)環(huán)境的區(qū)別。這些區(qū)別有什么重要性?、試比較總體環(huán)境和行業(yè)環(huán)境的區(qū)別。這些區(qū)別有什么重要性?企業(yè)的總體環(huán)境包括(宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境)企業(yè)的宏觀環(huán)境包括(政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會文化環(huán)境和技術(shù)環(huán)境)企業(yè)的行業(yè)環(huán)境包括(行業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、潛在的參加競爭者、替代品生產(chǎn)者的威脅、供應(yīng)商討價還價的能力、購買者討價還價的能力)5、分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境有哪些方法?、分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境有
6、哪些方法?戰(zhàn)略環(huán)境要素評價模型、行業(yè)關(guān)鍵戰(zhàn)略要素評價矩陣和戰(zhàn)略環(huán)境預(yù)測。7、同樣的外部環(huán)境,一個企業(yè)視之為機會,而另外一個視之為、同樣的外部環(huán)境,一個企業(yè)視之為機會,而另外一個視之為威脅,這可能嗎?威脅,這可能嗎?答:可能。很自然,如方便面原料上漲。給行業(yè)內(nèi)有些企業(yè)帶來了威脅,也給行業(yè)內(nèi)有些企業(yè)帶來機會。1、對小廠而言,此次原料上漲可能致使其虧損甚至倒閉。2、對大廠而言,此次原料上漲可能會導(dǎo)致行業(yè)重新洗牌,從而提高市場份額,長期看,就成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)重點
- 局解復(fù)習(xí)重點答案版
- 戰(zhàn)略管理考試重點復(fù)習(xí)資料
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)總結(jié)
- 戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題答案
- 版00154企業(yè)管理咨詢復(fù)習(xí)重點
- 2018mba戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)資料綜合版含答案
- 人力資源管理復(fù)習(xí)重點答案
- 商法重點問題復(fù)習(xí)
- 商法重點問題復(fù)習(xí)
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理重點問題解答
- 版_00154_企業(yè)管理咨詢_復(fù)習(xí)重點
- 中藥炮制復(fù)習(xí)重點總結(jié)
- 中醫(yī)眼科復(fù)習(xí)重點總結(jié)
- 戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題及答案
- 管理學(xué)復(fù)習(xí)重點重點
- 餐飲管理重點復(fù)習(xí)
- 班級管理復(fù)習(xí)重點
- 《營銷管理》復(fù)習(xí)重點
- 答案個人理財復(fù)習(xí)重點
評論
0/150
提交評論