管理方法與藝術(shù)平時作業(yè)

1、管理方法與藝術(shù)平時作業(yè)31、影響員工積極性最重要的因素是（員工認為自己的工資與差不多的崗位的工資低很多）。選擇一項：A.工資要比同類企業(yè)同類崗位的工資低B.工資沒有多少增長C.員工認為自己的工資與差不多的崗位的工資低很多反饋解析：在工資分配時的不公平是影響員工積極性最重要的因素之一，特別是與企業(yè)內(nèi)同類崗位相比，員工感覺不公平時的影響最大。正確答案是：員工認為自己的工資與差不多的崗位的工資低很多2、在設(shè)計員工激勵機制時，既要強調(diào)正激勵，也

2、不能忽視負激勵。（對）選擇一項：對錯反饋解析：正激勵和負激勵是激勵機制不可缺少的兩個方面。在實際工作中，只有做到獎功罰過、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰徽，才能使先進受到獎勵、后進受到鞭策，真正調(diào)動起人們的工作熱情。解析：人有各種需要，其中占主導(dǎo)地位的最重要、最強烈的需要決定了人的動機，而動機則是促使人們行為產(chǎn)生的直接原因，因此，要激勵員工應(yīng)了解和滿足員工的主導(dǎo)需要。正確的答案是“對”。5、溝通就是將信息傳遞給對方。（錯）選擇一項：對錯反饋溝通是人與