基于合作競(jìng)爭(zhēng)的網(wǎng)絡(luò)組織演化研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái),越來(lái)越多的處于不確定性日益突出的全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的企業(yè),認(rèn)識(shí)到僅僅依靠自己的資源和能力不足以適應(yīng)環(huán)境的巨大變化。隨之完全競(jìng)爭(zhēng)的觀念被合作競(jìng)爭(zhēng)的觀念所取代,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上尋求廣泛的合作,呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展特點(diǎn),由此網(wǎng)絡(luò)組織應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)前,這些具有柔性組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略聯(lián)盟、供應(yīng)鏈、虛擬企業(yè)等網(wǎng)絡(luò)組織,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演著越來(lái)越重要的角色。作為與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作而創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略,合作競(jìng)爭(zhēng)正成為網(wǎng)絡(luò)組織研究者們關(guān)

2、注的一種新的競(jìng)爭(zhēng)理念和模式。競(jìng)合是競(jìng)爭(zhēng)與合作的有機(jī)結(jié)合,而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的合作才是最有意義的競(jìng)合。
　　 本文基于合作競(jìng)爭(zhēng)思想,從網(wǎng)絡(luò)組織演化的復(fù)雜性入手,探討了網(wǎng)絡(luò)組織演化的動(dòng)力機(jī)制以及獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑,所取得的研究成果介紹如下:
　　 1.構(gòu)建了二維競(jìng)合戰(zhàn)略框架,該框架不僅表示了合作競(jìng)爭(zhēng)共存的各種狀態(tài),而且以競(jìng)合均衡為界確定了合作主導(dǎo)型競(jìng)合和競(jìng)爭(zhēng)主導(dǎo)型競(jìng)合兩種戰(zhàn)略,為本文奠定了研究基礎(chǔ)。
　　 2.基于突變理

3、論構(gòu)建了組織演化勢(shì)能模型和網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行軌道模型,明確了網(wǎng)絡(luò)組織演化的復(fù)雜性特征,重新界定了網(wǎng)絡(luò)組織為一種由多個(gè)獨(dú)立實(shí)體(該實(shí)體具有主動(dòng)性和適應(yīng)性)在競(jìng)合共同作用下組成的具有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和復(fù)雜演化特征的組織系統(tǒng)。
　　 3.構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)組織演化的動(dòng)力學(xué)模型,通過(guò)穩(wěn)定性理論分析和軟件模擬,得到了:1)合作競(jìng)爭(zhēng)是網(wǎng)絡(luò)組織形成的動(dòng)力；2)網(wǎng)絡(luò)組織的演化趨勢(shì)還與資源限制下成員的最大規(guī)模有關(guān)。說(shuō)明要形成網(wǎng)絡(luò)組織要通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)組織中成員的有效合作或

4、者減少不利競(jìng)爭(zhēng);要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)組織的群體優(yōu)勢(shì),成員間要資源互補(bǔ),使得有限資源下的網(wǎng)絡(luò)組織成員獲得更大的發(fā)展。
　　 4.利用NetLogo平臺(tái)建立的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)模型,仿真了網(wǎng)絡(luò)組織成員競(jìng)合戰(zhàn)略選擇的過(guò)程；根據(jù)“涌現(xiàn)”現(xiàn)象機(jī)理,提出了由歷史信息、認(rèn)知能力和環(huán)境的共同作用的合作意愿調(diào)整網(wǎng)絡(luò)組織成員競(jìng)合發(fā)展戰(zhàn)略。
　　 5.構(gòu)建了合作意愿在網(wǎng)絡(luò)組織成員獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中作用機(jī)制的理論模型。采用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析得到:發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)組織成員