基于合作競爭的網(wǎng)絡組織演化研究.pdf

1、20世紀80年代以來,越來越多的處于不確定性日益突出的全球化競爭環(huán)境中的企業(yè),認識到僅僅依靠自己的資源和能力不足以適應環(huán)境的巨大變化。隨之完全競爭的觀念被合作競爭的觀念所取代,企業(yè)在競爭的基礎上尋求廣泛的合作,呈現(xiàn)出網(wǎng)絡化的發(fā)展特點,由此網(wǎng)絡組織應運而生。當前,這些具有柔性組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略聯(lián)盟、供應鏈、虛擬企業(yè)等網(wǎng)絡組織,在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演著越來越重要的角色。作為與競爭對手合作而創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略,合作競爭正成為網(wǎng)絡組織研究者們關(guān)

2、注的一種新的競爭理念和模式。競合是競爭與合作的有機結(jié)合,而獲得競爭優(yōu)勢的合作才是最有意義的競合。
　　 本文基于合作競爭思想,從網(wǎng)絡組織演化的復雜性入手,探討了網(wǎng)絡組織演化的動力機制以及獲取競爭優(yōu)勢的途徑,所取得的研究成果介紹如下:
　　 1.構(gòu)建了二維競合戰(zhàn)略框架,該框架不僅表示了合作競爭共存的各種狀態(tài),而且以競合均衡為界確定了合作主導型競合和競爭主導型競合兩種戰(zhàn)略,為本文奠定了研究基礎。
　　 2.基于突變理

3、論構(gòu)建了組織演化勢能模型和網(wǎng)絡組織運行軌道模型,明確了網(wǎng)絡組織演化的復雜性特征,重新界定了網(wǎng)絡組織為一種由多個獨立實體(該實體具有主動性和適應性)在競合共同作用下組成的具有網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)和復雜演化特征的組織系統(tǒng)。
　　 3.構(gòu)建了網(wǎng)絡組織演化的動力學模型,通過穩(wěn)定性理論分析和軟件模擬,得到了:1)合作競爭是網(wǎng)絡組織形成的動力；2)網(wǎng)絡組織的演化趨勢還與資源限制下成員的最大規(guī)模有關(guān)。說明要形成網(wǎng)絡組織要通過加強網(wǎng)絡組織中成員的有效合作或

4、者減少不利競爭;要發(fā)揮網(wǎng)絡組織的群體優(yōu)勢,成員間要資源互補,使得有限資源下的網(wǎng)絡組織成員獲得更大的發(fā)展。
　　 4.利用NetLogo平臺建立的復雜適應系統(tǒng)模型,仿真了網(wǎng)絡組織成員競合戰(zhàn)略選擇的過程；根據(jù)“涌現(xiàn)”現(xiàn)象機理,提出了由歷史信息、認知能力和環(huán)境的共同作用的合作意愿調(diào)整網(wǎng)絡組織成員競合發(fā)展戰(zhàn)略。
　　 5.構(gòu)建了合作意愿在網(wǎng)絡組織成員獲取競爭優(yōu)勢中作用機制的理論模型。采用結(jié)構(gòu)方程模型實證分析得到:發(fā)揮網(wǎng)絡組織成員