關于流動黨員管理情況的調研報告

1、關于流動黨員管理情況的調研報告為了落實流動黨員管理服務工作的各項要求，使組織工作更好地服務于經濟社會發(fā)展大局，我區(qū)按照市委組織部要求，通過對有關人員的隨訪、座談等形式，就當前如何加強流動黨員管理問題進行了深入調查研究，分析了目前流動黨員管理的現狀，并就該問題提出了解決的建議。一、流動黨員基本情況通過調查統(tǒng)計，我區(qū)目前共有外出流動黨員195名，其中持《中國共產黨流動黨員活動證》的流動黨員112名；接收外來流動黨員346名，其中持《中國共產

2、黨流動黨員活動證》的流動黨員131名。主要呈現出了以下的特點：一是流動黨員數量不斷增加。年，我區(qū)流出黨員194名，流入黨員303名。2011年流出黨員193名，流入380名?？偟膩砜?，流動黨員的數量呈現逐年上升之勢。二是流動黨員分布面較廣。我區(qū)外出跨省流動黨員共98名，占外出流動黨員總數的50.2%，主要在廣東、上海、浙江等經濟發(fā)達地區(qū)的非公有制企業(yè)務工；接收外來流動黨員中外省流入138名，占39.9%，主要來自浙江、福建、湖北等地區(qū)，

3、從事服飾經營、小商品銷售等。三是流動黨員身份比較復雜。從流動黨員的構成上看，有農民、工人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員、離退休人員等。其中，以非公企業(yè)流動黨員居多，流入黨員中非公企業(yè)黨員275名，占79.5%。二、加強流動黨員管理的基本做法兩新“組織，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合建立黨支部。據統(tǒng)計，至年7月，我區(qū)單獨建立”非公企業(yè)“黨組織217個，向”非公企業(yè)“組織下派黨建指導員員101名，切實加強了非公

4、經濟單位中流動黨員的管理，實現了黨建工作的整體推進。2.規(guī)范管理制度，確保黨員”流而有管“針對流動黨員流動性強的特點，我區(qū)沖破以行政區(qū)域為主的靜態(tài)管理限制，創(chuàng)新方法，強化措施，做到黨員走到哪里，就管到哪里，使流動黨員無論在哪兒，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是落實管理責任。我區(qū)建立起一個以區(qū)委組織部為中心，基層黨委和黨支部共同負責的責任體系，實行網格化管理。明確了各基層黨組織流動黨員管理責

5、任，形成對流動黨員管理工作的合力，確保對流動黨員的管理實效。二是實行”雙聯(lián)雙管“。加強與流出地黨組織和流動黨員的聯(lián)系，按照流入地日常管理，流出地跟蹤管理的原則，定期把流入黨員的思想、學習、工作和生活情況和民主評議結果反饋給原籍黨組織，使流動黨員管理不斷線、不漏檔，黨員的流出流入都在黨組織的管理監(jiān)督之下。湖北、浙江等地先后多次來我區(qū)考察學習”雙聯(lián)雙管“經驗。三是健全考核機制。區(qū)委組織部定期對各基層黨組織流動黨員管理工作情況進行考核檢查，并