黨員積分制度

1、黨支部、黨員積分制管理細(xì)則黨支部、黨員積分制管理細(xì)則為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)將《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》）作為全體黨員的行為準(zhǔn)則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨組織基礎(chǔ)，根據(jù)中共黃陵縣委組織部《關(guān)于做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育當(dāng)前有關(guān)工作的通知》精神和黨員先鋒引領(lǐng)活動(dòng)要求，結(jié)合“

2、建強(qiáng)支部、嚴(yán)管黨員”大討論活動(dòng)，經(jīng)局黨委研究決定，在黨員實(shí)績量化考核基礎(chǔ)上，以支部組織管理為主，黨委監(jiān)督指導(dǎo)為輔，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，強(qiáng)化黨支部管理黨員意識(shí)，實(shí)行黨支部、黨員積分制管理?，F(xiàn)制定《黨支部、黨員積分制管理細(xì)則》。一、基本原則開展黨支部、黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開為基本原則，以推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展、促進(jìn)醫(yī)患和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以加

3、分，獲獎(jiǎng)級(jí)別中獲得一、二、三等獎(jiǎng)加分時(shí)分別遞減0.5分。按照黨支部申請(qǐng)、黨辦審核申報(bào)、黨委審定備案的程序進(jìn)行。黨支部須提供證明資料。（2）黨員基礎(chǔ)分（40分）：依據(jù)《黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則》（附件3），基礎(chǔ)分采取倒扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。當(dāng)年第一個(gè)月基礎(chǔ)分為上一年度黨員考核得分40%。每月依次為上月考核總分的40%，以此類推。任務(wù)分（50分）：依據(jù)《黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則》，由黨

4、支部按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)、承諾事項(xiàng)、黨員義務(wù)、職責(zé)履行和任務(wù)完成情況，相應(yīng)調(diào)整考核指標(biāo)進(jìn)行量化，結(jié)合黨辦反饋結(jié)果計(jì)算出每月任務(wù)分。量化得分占每月積分50%。獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）：依據(jù)《黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則》積極參加國家、省、市、衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院各類競賽、活動(dòng)，依獲獎(jiǎng)級(jí)別分別按5分、4分、3分、2分予以加分，獲獎(jiǎng)級(jí)別中獲得一、二、三等獎(jiǎng)加分時(shí)分別遞減0.5。分。按照黨員申請(qǐng)、黨支部審核申報(bào)、黨委審定備案的程序進(jìn)行。黨員須提供證明資