【“黨員積分激勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)”實(shí)施方案】黨員積分制管理實(shí)施方案

1、【“黨員積分鼓勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng) 黨員積分鼓勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)”實(shí)施方案】 實(shí)施方案】 黨員積分制管理實(shí)施方案 黨員積分制管理實(shí)施方案 “黨員積分鼓勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)”實(shí)施方案 為促進(jìn)我礦基層組織建設(shè)年的深入開(kāi)展，不斷夯實(shí)基層工作根底，創(chuàng)新基層組織工作實(shí)踐，在廣闊黨員中樹(shù)立比學(xué)趕超的進(jìn)取氣氛，激發(fā)他們崗位爭(zhēng)先、主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，現(xiàn)決定在全礦黨員中開(kāi)展黨員積分鼓勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)，特制訂本方案。 1、 目的意義 按照集團(tuán)公司兩項(xiàng)活動(dòng)安排部署，以“提高黨員素質(zhì)、加

2、強(qiáng)基層組織、效勞職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣闊黨員的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)xx年我礦各工程標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 2、 活動(dòng)范圍 全礦所有在崗黨員。 3、 主要內(nèi)容 黨員積分鼓勵(lì)分為A、B兩類：A類為隊(duì)組（車間）黨員，B類為機(jī)關(guān)黨員。 A類的積分工程為：月度出勤、周一周三學(xué)習(xí)、家訪談心、隱患排查、幫教情況、“雙述”工作落實(shí)、責(zé)任區(qū)活動(dòng)、“兩無(wú)”情況、聯(lián)系和效勞職工群眾

3、、參加黨內(nèi)活動(dòng)情況共十大項(xiàng)，每項(xiàng)10分（具體打分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表），支部對(duì)黨員的具體表現(xiàn)實(shí)行月度打分排名，當(dāng)月兌現(xiàn)積分獎(jiǎng)勵(lì)。 B類的積分工程為五種意識(shí)、五種能力，具體為：宗旨意識(shí)、道德意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、廉潔意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)效能力、創(chuàng)新能力、履職能力、效勞能力共十大項(xiàng)，每項(xiàng)10分（具體打分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)2、各黨支部要高度重視此項(xiàng)工作，積極宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，同時(shí)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格考核，組織引導(dǎo)支部全體黨員高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。 3、組織部負(fù)責(zé)

4、對(duì)該活動(dòng)落實(shí)的日常督導(dǎo)檢查，并將各支部的具體開(kāi)展情況納入支部月度考核中。 本方案自二○一二年四月一日起執(zhí)行。 附一：A類積分考核表 附二：B類積分考核表 二○一二年四月五日 附一： A類積分鼓勵(lì)考核表 工程 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 月度出勤 （10分） 到達(dá)規(guī)定天數(shù) 無(wú)故缺勤1天扣2分，請(qǐng)假1天扣0.5分，曠工3天以上該項(xiàng)不得分。 周一周三學(xué)習(xí)（10分） 按時(shí)參加學(xué)習(xí)，提升平安意識(shí)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能和平安自?；ケＤ芰?少參加一次扣2分，無(wú)

5、筆記扣1分，筆記記錄不認(rèn)真扣0.5分。 家訪談心 （10分） 對(duì)思想有波動(dòng)的職工進(jìn)行談心幫教，找出原因，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定 家訪談心少一次扣2分； 談心沒(méi)有實(shí)際效果扣1分； 幫教記錄不完整扣0.5分。 隱患排查 （10分） 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)各類隱患，并落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境平安無(wú)隱患 隱患排查不認(rèn)真扣2分； 隱患整改未落實(shí)扣1分； 隱患排查記錄不標(biāo)準(zhǔn)，扣0.5分。 幫教情況 （10分） 通過(guò)各種有效手段，促進(jìn)“三違人員”思想深處的