黨員評(píng)比積分量化管理制度

1、1黨員積員積分量化管理制度分量化管理制度為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示黨員業(yè)績(jī)，夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本管理制度。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為政策依據(jù)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目

2、標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、常態(tài)化、規(guī)范化，努力打造全程管理新平臺(tái)，以促進(jìn)黨員管理、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、目標(biāo)任務(wù)(一)增強(qiáng)黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。(

3、二)提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過(guò)經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家3積分登記、結(jié)果運(yùn)用五方面內(nèi)容，具體如下：(一)實(shí)施范圍黨員積分管理制度在全體黨員中實(shí)施，以黨支部為單位。(二)分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分為日常積分和評(píng)議積分兩部分，積分總周期為一年，日常積分和評(píng)議積分按7:3的比例進(jìn)行折算。周期結(jié)束，積分清零。1.日常積分?？偡?00分，分為基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分

4、70分。另設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)分5分，不作比例折算，直接計(jì)入總積分。2.評(píng)議積分。總分100分，每季度和年底開(kāi)展，由支部在“支部活動(dòng)日”開(kāi)展評(píng)議。(三)積分評(píng)定積分評(píng)定采取“月申報(bào)、季評(píng)議、年總結(jié)”的形式開(kāi)展積分評(píng)定。1.每月積分評(píng)定。每月黨員填寫(xiě)基礎(chǔ)評(píng)分表交所在支部，由支部在“支部活動(dòng)日”進(jìn)行打分，并在“黨員積分榜”上進(jìn)行公示。2.季度積分評(píng)定。每季度由支部開(kāi)展一次評(píng)議，按照：(三個(gè)月平均積分X70%)(評(píng)議積分X30%)=季度積分。評(píng)分在90分