公務(wù)員平時考核信息管理系統(tǒng)

1、1附件二附件二復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心公務(wù)員平時考核信息管理系統(tǒng)公務(wù)員平時考核信息管理系統(tǒng)介紹介紹該系統(tǒng)以《中共中央組織部人力資源社會保障部國家公務(wù)員局關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核試點工作的通知》（組通字[2014]36號）和自治區(qū)公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強全區(qū)公務(wù)員平時考核工作的意見》為設(shè)計藍本，融合了全國各地多年來的公務(wù)員考核系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，具有“簡便、科學(xué)、靈活、安全”等諸多特點。3系統(tǒng)從功

2、能上劃分為目標管理、平時考核、年底測評、重點工作、考核監(jiān)控等模塊。從考核理念上又可劃分為平時考核和定期考核：平時考核以目標管理為主要手段，強調(diào)過程管理，實現(xiàn)計劃制定與分解、工作紀實、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、領(lǐng)導(dǎo)點贊等功能；定期考核以民主評議為主要內(nèi)容，提供科學(xué)合理的評價方法和工具。系統(tǒng)主要特點如下：1、操作簡便，向?qū)讲僮鞑僮骱啽悖驅(qū)讲僮鞲鶕?jù)角色不同，系統(tǒng)自動制定向?qū)Щぷ髁鞒?，該角色可以操作的功能會出現(xiàn)在工作臺中，而其不能操作的功能將自動隱藏，