干部作風(fēng)問題排查整改工作情況

1、干部作風(fēng)問題排查整改工干部作風(fēng)問題排查整改工作情況作情況為了全面貫徹落實省委、市委和市規(guī)劃局黨組工作部署，我站在召開的全站干部作風(fēng)問題排查整改工作會后，針對目前干部作風(fēng)問題排查整改工作方面存在的影響問題和現(xiàn)象，開展了全面扎實的整改工作。一、按照要求，認(rèn)真開展干部作風(fēng)問題排查整改工作一是健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)對質(zhì)安站干部作風(fēng)排查整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，我站成立了以站長郭振山同志為組長的干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任要求，扎實開展

2、工作。二是認(rèn)真開展對照檢查。我站干部職工把排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，嚴(yán)格按照“四個方面、十六個問題”，扎實開展排查整改工作，并建立臺賬，逐一銷號。執(zhí)行落實中央、省市委和局黨組的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。三要強(qiáng)化責(zé)任抓落實。三要強(qiáng)化責(zé)任抓落實。敢于向工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”，扎扎實實解決問題。二、慢作為、不作為、亂作為方面問題。慢作為：慢作為：安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識淡化，工作不主動，總是應(yīng)付了事，辦

3、事拖拉，效率低下。不作為：不作為：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”；二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、患得患失。亂作為：亂作為：有令不行、有禁不止，工作方法簡單。廉潔自律上在強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施還不到位。針對這些問題，一要以思想教育為先導(dǎo)。一要以思想教育為先導(dǎo)。通過開展政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和正反典型案例等思想教育，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)