2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、答辯委員會(huì)主席—蘭芝≤b閱人二呈笪j吐二三一三一2011年5月摘要21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)中具有核心作用的人力資本,其對(duì)企業(yè)的興衰存亡,項(xiàng)目的盈利虧損都具有具有重大影響,而建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)質(zhì)上是一類(lèi)特殊的職業(yè)經(jīng)理人,其經(jīng)營(yíng)管理才能是一種異質(zhì)性的人力資本,因此我們就可以把人力資本價(jià)值理論和項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際概況相結(jié)合,分析其職業(yè)價(jià)值。項(xiàng)目經(jīng)理是以其獨(dú)特經(jīng)營(yíng)管理才能為企業(yè)服務(wù),為股東創(chuàng)造利潤(rùn)的管理者,從職能角度看屬于現(xiàn)代意

2、義上的職業(yè)經(jīng)理人,但是建筑企業(yè)的工程項(xiàng)目,由于其一次性,獨(dú)特性的特征,作為項(xiàng)目管理者—一項(xiàng)目經(jīng)理也就跟其他經(jīng)理群體有所不同。所以本文把建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理歸為一類(lèi)特殊的職業(yè)經(jīng)理人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人力資本極其職業(yè)價(jià)值評(píng)定的研究,是建立企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制的基礎(chǔ),是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推行經(jīng)濟(jì)體制改革的重要環(huán)節(jié),也是對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員入力資本評(píng)價(jià)體系的建立樹(shù)立了標(biāo)桿。本篇論文通過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人人力資本的分析,指出職業(yè)經(jīng)理人人力資本的價(jià)值構(gòu)成取決于其一般勞動(dòng)

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