我國勞動要素收入份額的決定因素研究.pdf

1、“十二五”規(guī)劃明確指出要“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！碧岣呔用袷杖氲年P(guān)鍵是要提高中低收入群體的收入，而中低收入群體的收入大多是勞動要素收入。勞動報酬的主要構(gòu)成部分也是勞動要素收入。因此，要實現(xiàn)居民收入和勞動報酬的增長，就要提高勞動要素收入份額。如何有效地提高我國勞動要素收入份額，是本文關(guān)注的重點和研究的目的。
　　 本文在勞動要素收入份額決定因素理論的基礎(chǔ)上，以我國28個省(市)的勞動

2、要素收入份額為實證研究對象，清晰地描繪出我國勞動要素收入份額的變化趨勢，并探索勞動要素收入份額的決定因素，挖掘這些決定性的因素對勞動要素收入份額的作用路徑。同時，結(jié)合發(fā)達國家以及金磚四國(除中國)的勞動要素收入份額以及決定因素情況進行國際比較。通過實證研究和國際比較，本文得出以下結(jié)論：不斷上升的第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重、高失業(yè)率、不斷增強的資本對勞動的替代彈性、勞動節(jié)約型技術(shù)的采用都會顯著減少勞動要素收入份額；外商直接投資對勞動要素

3、收入份額的作用，取決于工資溢出效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng)的大??；若利潤分配有利于勞動要素收入份額，則外貿(mào)依存度的提高會增加勞動要素收入份額；不斷增加的教育投入對勞動要素收入份額的帶動作用不明顯的原因，在于我國人力資本回報率很低，甚至為負；我國中低收入群體的個所得稅稅負較重，而高收入群體個人所得稅稅負較輕，不利于勞動要素收入份額的增加。
　　 本文發(fā)現(xiàn)勞動要素收入份額與經(jīng)濟發(fā)展水平之間并不具備十分嚴格的U型關(guān)系，即勞動要素收入份額的增加不