企業(yè)知識管理的本質(zhì)與模式探析.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，知識正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素（資本、勞動和土地）成為企業(yè)最重要的資源;知識管理也將成為眾多企業(yè)取得競爭優(yōu)勢和搶占市場份額的新制高點。時至今日，國內(nèi)外很多學者已經(jīng)從管理學或經(jīng)濟學的角度對企業(yè)知識管理理論進行了相關探索，但從科技哲學與管理學交叉視角下對企業(yè)知識管理進行探究的還很少。為了加快實現(xiàn)我國向創(chuàng)新型國家轉(zhuǎn)變，不斷提高我國企業(yè)競爭力，本文選擇了企業(yè)知識管理的本質(zhì)與模式探析這一研究課題。
　　本文采取了如下的研究路徑

2、:首先，以哲學知識論為基點，對企業(yè)知識和企業(yè)知識管理本質(zhì)進行了相關理論探究;在此基礎上，劃分出企業(yè)知識管理的三種基本模式并進行了比較分析;最后，指出中國企業(yè)知識管理中存在的問題并給出建議。
　　通過以上分析，本文的觀點主要有:企業(yè)知識的本質(zhì)是以企業(yè)中隱性知識為核心的實踐性知識體系;企業(yè)知識管理的本質(zhì)是以企業(yè)中隱性知識管理為核心進行的一系列管理實踐活動;根據(jù)企業(yè)知識的存在方式、分類和在企業(yè)中發(fā)揮作用的不同，將企業(yè)知識管理模式劃分為三